1993年12月，区劳动局劳动监察科对用人单位遵守劳动法律、法规和社会保
险费征缴等劳动保障情况进行监督检查。
1994年始，在劳动工作中保护弱势人群，严禁用人单位招聘未满16周岁童工
及在校学生。
1995年，执行《国家劳动监察管理办法》，选聘和培训12名兼职劳动监察联
络员，制定劳动监察工作纪律和工作制度。依据《中华人民共和国劳动法》抽查
50家企业，查处违法行为100 件次。对私招乱用劳动力、无故拖欠职工工资、欠
缴社会保险费等情况依法进行查处。
1996 年，聘任协查员、兼职监察员，不断完善劳动监察网络。 采取专项检
查、举报专查和巡视监察等措施，受理查处案件30起，取缔非法职介组织3个。
1998年，依法实施劳动管理，检查用人单位88家次，催缴社会保险费580.01
万元，清退非法集资1479.50万元。同年，在全区范围内建立年检制度，对297家
用人单位遵守劳动法律、法规的情况实行年度综合检查，合格率79％。
1999年—2000年，随着国有企业减员增效的实施，企业下岗职工增多，重点
对社会保险和国有企业下岗职工基本生活保障及《劳动法》执行情况进行监察。
检查用人单位293家次，催缴社会保险费 70.40 万元，取缔非法职业介绍机构 9
个。为职工追回工资、风险抵押金4.7 万元，督促用人单位与职工签订劳动合同
3640份。根据劳动部要求，对用人单位实行劳动规章制度备案制度。对89家用人
单位规章制度进行审查，纠正违规条款54条。
2001年，对企业使用童工、拖欠职工工资、劳动用工合同、社会保险情况进
行监察。受理群众投诉案件50起，处结49起，为职工追索工资、风险抵押金及追
缴养老保险费共4.14万元。
2002年，采取巡视检查、举报专查、专项检查、年末审查年检4 种方式，年
检机关事业单位、社会团体、各类企业168个，追缴社会保险费27 万元，清欠职
工工资9.7万元，补签劳动合同10402份，劳动力市场秩序趋向规范，用人单位和
劳动者合法权益得到保护。是年，淄川区被省劳动和社会保障厅表彰为全省劳动
保障监察先进单位。