山东地情档案 AI 原始文本 文章:第三章 工资管理 资料库:青岛县志库 章节:胶州市志 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c2/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c2/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c2/section/7/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c2/section/7/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c2/section/7/article/508/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c2/section/7/article/508/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
建国初期,实行供给制和工资制两种工资制度,采用“工资分”计薪方法,以保证职工的实际收入不受物价波动影响。1956年,进行全面工资改革,取消了工资分和地区物价津贴,实行直接按货币规定工资标准的工资制度。其后,进行过10余次工资调整和改革工作,提高了职工的工资收入。全民所有制职工年人均工资1956年为444元,1987年增长为1444元;市属集体所有制职工年均工资1974年为484元,1987年增长为1284元。