第三章 工资管理

建国初期，实行供给制和工资制两种工资制度，采用“工资分”计薪方法，以保证职工的实际收入不受物价波动影响。1956年，进行全面工资改革，取消了工资分和地区物价津贴，实行直接按货币规定工资标准的工资制度。其后，进行过10余次工资调整和改革工作，提高了职工的工资收入。全民所有制职工年人均工资1956年为444元，1987年增长为1444元；市属集体所有制职工年均工资1974年为484元，1987年增长为1284元。