1955年12月29日起，国家机关工作人员病假期间的生活待遇，按工作年限计发生
活费。 1981年4月，国家机关工作人员病假期间生活待遇，改为发工资。对符合离休
条件的人员，病假期间工资照发，病假在两个月以内的，发原工资；工作年限不满10
年的，病假超过两个月、不超过6个月的，从第三个月起，发给本人工资的90%，工作
年限满10年的， 工资照发；工作年限不满10年，病假超过6个月，从第七个月起，发
给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%，1945年9月2日以前参加
工作的，发给本人工资的90%。上述人员中，病假期间工资低于30元的，按30元发给。
获得省和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，或获得部队军以上单位授予
战斗英雄称号，仍保持其荣誉的，病假超过6个月的，可在规定标准基础上提高5~15%，
提高后的病假期间工资，不得超过本人的原工资。凡经组织批准半日工作半日休养的
人员， 工资照发。工人职员病假在6个月以内的，按工作年限计发工资，本企业年限
不满2年的， 为本人工资的60%；已满2年不满4年，为本人工资的70%；已满4年不满6
年的，为本人工资的80%；已满6年不满8年的，为本人工资的90%；已满8年及8年以上
的， 为本人工资的100%。病假超过6个月时，改由劳动保险基金下按月付给救济款，
其标准是：本企业工龄不满1年，为本人工资的40%；已满1年未满3年的，为本人工资
的50%；3年及3年以上的，为本人工资的60%。