抗日战争和解放战争时期，莱西县干部队伍多属志愿参加革命工作，他们经受了
战争的锻练和考验，具有年纪轻的特点，但文化程度普遍偏低。
中华人民共和国成立后，主要从社会优秀青年中培养选拔了一批新干部。1955年，
干部队伍中25岁以下的占36.57%，25岁到35岁的占42.36%，36岁到45岁的占15.97%，
46岁以上的占5.1%。 高中文化程度的占3.24%，初中文化程度的占23.73%，高小以下
文化程度的占73.03%， 妇女干部占8.79%。60年代初，注重从工人中培养选拔干部，
接收军队转业干部和大中专毕业生，干部队伍结构发生了变化。1962年，具有大中专
文化程度的占4.79%， 高中文化程度的占14.96%，初中文化程度的占52.12%，高小以
下文化适度的占28.13%，妇女干部占12.15%，共产党员占31.48%，共青团员占30.7%，
45岁以下的干部占94.9%。 “文化大革命”期间，林彪、江青反革命集团严重破坏了
党的干部路线和政策，使干部队伍的结构出现了极不正常的状态，多数领导干部受冲
击、或被撤职，部分靠造反起家的人混进领导班子。粉碎江青反革命集团以后，在各
级党委和政府的领导下，拨乱反正，正本清源，恢复被撤销的人事机构，建立健全了
人事规章制度，老干部陆续恢复领导职务。
中共十一届三中全会以后，按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求考
核、选拔录用新干部。1978年以后，恢复对专业技术干部的职称评定和晋升，有各类
专业技术职务的干部781名。 1979年，调整用非所学外语人员14名。到1981年，全县
共调整用非所学专业技术干部245人（次）。1987年，全县干部 具有大专文化程度的
占13.28%，高中文化程度的占52.89%，初中以下文化程度的占33.29%；40岁下以的者
占干部总数的63.94%。
1984年5月， 在县级机构改革中，对原机关一些年龄较大、尚未超过任职年龄、
身体健康、未进领导班子的原部、委、办、局和乡镇党政机关及部分企事业单位的领
导干部，在编制名额以内，安排担任巡视员、调研员、督导员、督学员、检查员等职
务， 待遇不变。到1987年，共安排194名。其中，党群机关（含人大、政协）安排巡
视员23名；政府机关及工作部门安排调研员62名；县供销社所辖公司由县委企业政治
部安排调研员（股级） 4名，基层供销社安排督导员13名；粮食系统安排原基层粮所
正副所长、 城镇粮店正副主任为检查员9名；教育系统安排原初、高中正副校长、正
副教导主任、正副总务主任和中心小学正副校长、正副教导主任为督学员72名；卫生
系统安排原乡镇卫生院正副院长、 党支部书记为督导员7名；建委、物资局安排股级
调研员5名；县法院安排审判员1名；县检察院安排检察员2名。