解放初期，对入城接管的各级党、政、军机关和各人民团体的工作人员以及文教
事业的部分工作人员（俗称入城干部），仍实行供给制，按其所任职务及健康状况分
大灶、中灶、小灶3种；根据国家统一规定供给，衣服、生活用品及幼儿保育等待遇，
亦视职级高低而不一。 1952年3月增加了津贴费。1953年改为包干制。1954年11月，
又陆续改为工资制，干部工资等级视其现有职务并适当参照资历予以评定，每一职务
等级含有数级，不同职务的级别可有交叉。1955年7月，267名入城干部全部改行工资
制。
对解放初期参加工作的小学教师，则实行工资制，以小米为工资基数，每人每月
110～140斤，按市价折付现金。1952年领取此种工资者有933名。
1952年6月前， 崂山地区的留用人员、私营企业职工，仍实行原有的工资制。工
资额折合为胜利折实工资分（按煤、 面、油、盐、布5种实物的市价计算），每月再
换算为现金发给。1952年7月1日，对崂山地区施行的多种工资制进行改革，工人改为
8级工资制， 企业管理人员和技术人员改为职务等级工资制。改革后，全民所有制企
业职工的月均工资比1951年的月均工资增加2．50～23．25元， 其中工业职工月增23
．25元，基本建设职工月增6．50元，运输邮电职工月增2．50元，商业、饮食业、服
务业职工月增10．00元 （据 《崂山县统计年鉴·全民所有制职工年均工资（1949～
1980） 》整理）。1955年7月，原留用人员及企业管理人员、技术人员的工资等级，
亦按不同职务评定。对超出等级工资额的部分，予以保留（名曰保留工资）。
1956年4月，进行第二次工资改革。实行地区分类，崂山郊区定为4类。是年增加
工资总额58．4万元，全民所有制职工年均工资481元，比1955年年均工资增加43元。
其中，崂山郊区区级机关的170名工作人员，有73名各升一级工资，人均月增工资额3
．26元。至此，崂山郊区工资制度遂告统一。