(1) 不断改进、完善党建工作规范化管理。按照市委的统一要求和部署，
党委每年初都与所属总支、支部签订《党务工作目标管理责任书》，并注重任
务落实，加强考核。1996年，印发了《关于党建工作规范化管理的实施方案》，
建立了月检查、 季考核、半年初评、年终总评的运行机制，1998年以，《中
国共产党和国家机关基层组织工作条例》 颁布实施以后， 党委两次举办《条
例》培训班，组织总支、支部书记认真学习《条例》，为《条例》的实施奠定
了基础。2000年6月，印发了《市直机关贯彻落实(中国共产党和国家机关基层
组织工作条例)考核办法》，促进了机关党务工作的规范化、法制化，(2)组织
召开党的工作会议。 5年来，每年年初，党委召开市直机关党的工作会议，认
真总结上一年度工作，研究部署本年度工作，并交流经验，表彰先进。 (3)强
化基层组织班子建设。1996～2000年，按照党章和《条例》规定，新建党总支
3个， 党支部35个，并落实了书记“一般应由本部门行政负责人兼任，也可以
由同级党员干部专任”的原则，加强了基层班子建设。任期届满的各总支、支
部均按期进行了换届选举。(4) 落实“三会一课”制度，加强对党员的教育和
管理。各总支、支部按照党章规定，认真落实党的“三会一课”制度，严格党
的组织生活，加强了对党员的教育和管理。 1997年， 根据市委组织部的要求，
制定了流动党员管理办法；2000年8月， 建立了待安置转业退伍军人党员党支
部、定居明水的离退休老干部党支部等几个特别党支部。 (5) 积极作好评
先树优和民主评议党员工作。 1996年，表彰了24个先进党总支、 支部和114
名优秀共产党员。1997年，表彰23个先进党总支、支部和119名优秀共产党员，
有5人在优秀党员事迹报告会上发言； 1998年， 表彰了25个先进党总支、支
部和121名优秀共产党员；1999年，表彰了24个先进党总支、支部和119名优秀
共产党员，并对9个连续3年被评为先进党总支、支部的党组织授予“红旗总支、
支部称号” ；“七一”前，组织举办了优秀党员事迹报告会，4人作报告；每
年年终，认真做好民主评议党员工作，5年共处置不合格党员14人。(6)加强纳
新对象培训，严把党员入口关。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重
发展”的方针，认真做好组织发展工作。 1996～2000年，共举办5期纳新对象
培训班，培训入党积极分子551人，发展党员303人。