1996年，本市参加养老保险的职工达3.29万人，占国营集体企业职工总数
的100%， 收缴养老金3110万元，收缴率为98%，支付离退休金2700万元，退休
费支付率为100%。 认真贯彻落实鲁劳发［1996］220号文件，为全市5595名企
业离退休职工增加了待遇。 其中， 离休人员月增164.30元， 退休人员月增
47.77元， 退职人员月增36.78元。被济南市评为养老保险先进单位。1997年2
月起，章丘市在全省率先实行了养老金社会化发放。在明水城区和乡镇设立了
31个发放点，6000名离退休人员直接通过银行按时足额领到自己的退休金。因
企业挪用而拖欠离退休费的现象得到了根本解决，受到了广大离退休人员的广
泛欢迎。在部分企业经济效益不好、职工工资不能按时发放、养老金收缴难度
加大的情况下，离退休养老金发放做到了一天不拖、一分不少、一人不漏。被
济南市评为养老保险先进单位。 1998年， 贯彻济劳险字［1998］ 5号文，为
5899名部分不符合条件离退休人员增加待遇，月增资额20.3万元，人均月增资
34.37元， 被济南市评为养老保险先进单位。 1999年4月30日， 根据济编发
［1999］13号文要求，原人事局承担的机关事业单位养老保险业务移交劳动和
社会保障局。2000年，企业职工养老金社会化发放成果日益巩固和完善。年末
参保职工达到3.49万人，参保率为100%。全年收缴养老金4871万元，收缴率为
92%。 支付企业职工离退休金4296万元，切实保障了离退休职工的基本生活。
机关保险办对全市3725名机关事业单位离退休干部职工按时足额发放养老金
4360万元， 保证了他们的晚年生活，同时还为社会筹集教育基金370万元，下
岗职工生活保障金170万元。