“科技兴院”是章丘市人民医院发展的战略决策，为此，市医院把人才培
养，科研教学作为医院长期的发展目标、工作的重中之重，认真抓实抓好，先
后与山东省医学科学院基础医学研究所合作成立了“山东省医学科学院基础医
学研究所章丘分所”；与山东省省立医院合作成立了“山东省疼痛病临床研究
中心章丘分中心”；与解放军456医院合作成立了“解放军456医院脑血管病防
治中心章丘分中心”。这些合作项目实现了科研院所与临床医院优势嫁接与互
补，对于提高科研档次、水平，培养高层次人才，加速科研创新，拓宽服务领
域，提高业务技术水平起到了有利的推动作用。市医院还是山东大学医学院、
山东中医药大学、山东省卫校、济南卫校等大中专院校教学实践医院，每年接
收近200名大中专学生来院实习， 市医院担负着全市卫生行业的进修任务，为
下级医院培养优秀人才，不断加大培养和引进力度，培养优秀青年骨干参加研
究生考试， 已有8人考取了研究生，有计划、有重点的选派青年骨干外出进修
学习，参加国内外学术交流会，定期举办业务讲座，严格规范对医护人员基本
理论与基本技能考试，促进骨干的成长，提高了医护人员的整体素质，在1996、
1997年济南市举办的中青年医师技能大赛中，分别取得了第三名、第二名的好
成绩。在1998年济南市卫生局组织的中青年医师医学基础理论考试中又取得了
第二名；1999年在济南市卫生局组织的护理管理岗位会考中，获集体一等奖和
组织奖。 自1996年来全院共进行科研30余项，获济南市科技进步二等奖3项，
三等奖8项，获发明专利4项。1998年、1999年连续两年获得科技兴院先进单位。
外三科获科技兴医先进科室， 3人获科技兴医先进个人，12人获济南市优秀青
年知识分子标兵， 3人和1人被选为市技术拔尖人才和学术带头人，2人分别获
全市十大杰出青年技术创新成果奖、十大杰出青年技术创新能手和十大杰出青
年岗位操作能手称号。