在1996年建立了5万元的人才奖励资金， 制定实施了《讲学习、讲政治、
讲正气三讲系列活动》安排意见。在全局搞了首届体育运动会、文艺晚会、中
层干部培训班、全方位目标管理知识竞赛、领导干部政治学习日，做到虚功实
做。创造性地将三讲活动落到实处。1997年广播电视系统按照内强素质、外树
形象的要求认真抓了干部职工的思想政治建设、作风建设和业务素质的提高，
实施了能人工程，逐步推行了中层干部上岗聘任制、专业技术人员聘用制、新
进人员招聘制、优秀人才选拔制，对局社会管理科、广告信息部等部门实行了
中层干部竞争上岗聘任制，把竞争机制有效地引入队伍的管理建设，对每年在
省市获奖的专业技术人才进行物质奖励和同步表彰，兑现人才奖励资金的奖励
办法。1996年制定了“九五”期间广播电视人员培训规划，出台了鼓励在职人
员自学深造的优惠政策，5年来参加继续教育培训的人员累计达到370人次。