开展多种形式培训。 市属企业领导干部培训：1996年8月，委托山东工业
大学培训50名中青年干部， 脱产4个月， 通过考试和论文答辩，全部获得了
“工商管理职业资格培训证书” ；1998年8月在章丘市成教中心举办中级工商
管理任职资格培训班， 35岁左右的中层以上干部47人参加培训，脱产4个月，
通过了济南市经济干部培训领导小组组织的考试和论文答辩，均获得了《工商
管理任职资格培训证书》。市直部门干部培训：1999年，市直机关45岁以下干
部普遍参加了微机培训，经人事部门统一组织考试，1500余名干部达到微机初
级水平。职工培训：市属企业、乡镇企业，对职工普遍进行了以职业道德教育
为主的思想政治教育，使职工具备“四有”“四德” (有理想、有道德、有文
化、有纪律和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德) 和爱岗敬业精神；
对中层以上管理人员从人本管理、成本管理、质量管理、市场营销、财务、微
机、法律几个方面进行培训；对科技人员从外语、专业知识、新技术几方面进
行培训；对生产班组从生产、管理、规章制度等几个方面进行了培训；对一线
岗位职工进行普及知识、应知应会、技能技巧几个方面培训；对重点岗位和特
殊工种、转岗职工、新上岗青年进行了专项知识培训；对下岗职工进行了再就
业培训，使他们重新上岗、自谋职业或重新被企业招工。