1996年以来，市委党校注重强化内部管理，逐步形成了完整、系统、实用、
科学的内部管理机制，进一步深化岗位责任制改革，实行全员规范化管理。继
续实行以校长负责制、教师聘任制、全员岗位责任制三制为主的新管理制度，
强化教学、 人事、行政后勤管理革新。1999年4月修订出台了《中共章丘市委
党校关于贯彻执行〈中国共产党党校工作暂行条例〉实行规范化管理若干规定
汇集》，被山东省委党校党委书记、常务副校长称誉为“章丘党校小立法”，
形成并实施了全方位五大类25个管理规章制度，即政治类3项，办学类8项，科
研图书类2项， 行政管理类11项，乡镇党校类1项。1998年7月，根据新形势新
任务的需要，针对实际情况，又出台了《中共章丘市委党校关于贯彻执行〈中
国共产党党校工作暂行条例〉实行规范化管理若干规定汇集》(续集一)，完善
补充了三类11个管理规定制度， 即政治类2项，办学类4项，行政管理类5项。
严格、系统、科学、规范的管理，形成了良好的校风学风，对干训质量的提高
起到了保证作用。