山东地情档案 AI 原始文本 文章:内部管理 资料库:章丘市情资料库 章节:章丘年鉴1996~2000 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c1a/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c1a/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c1a/section/8/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c1a/section/8/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c1a/section/8/article/65/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c1a/section/8/article/65/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
随着事业的发展和规模的不断扩大,内部管理日趋完善,制定了报社工作 制度,规定了采编、制版、校对、印刷、发行等各个环节严格的运作程序,完 善了奖罚措施,主要有: 差错追究制、全版无差错奖励制、采写稿件超奖制、 优质稿件评选制、 电脑制版差错率考核制、印刷质量跟踪检查制等。1999年1 月,广告部成立,面向社会开展广告宣传业务,对广告业务人员实行了指标考 核、量化管理,兑现奖惩等措施。