山东地情档案 AI 原始文本 文章:人事改革 资料库:章丘市情资料库 章节:章丘年鉴1996~2000 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c1a/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c1a/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c1a/section/8/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c1a/section/8/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c1a/section/8/article/588/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c1a/section/8/article/588/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
1998年10月1日, 地税机构实行垂直管理体制后,在干部管理上,济南市 地税局实行下管一级的管理体制,即副科级以上干部由济南市地税局管理,一 般干部由章丘市地税局管理,干部档案由章丘市地税局代为管理。2000年,加 大干部交流力度,年初共交流调整40余名干部职工,占总人数的四分之一,其 中新提拔3名中专以上学历的副所长。 8月,对明水分局及新成立的5个农村分 局局长的人选,实行了“一推双考”竞争上岗,并组建后备干部人才库,选拔 10名基层后备领导干部。其中6名于10月1日走上分局长岗位。