1998年10月1日， 地税机构实行垂直管理体制后，在干部管理上，济南市
地税局实行下管一级的管理体制，即副科级以上干部由济南市地税局管理，一
般干部由章丘市地税局管理，干部档案由章丘市地税局代为管理。2000年，加
大干部交流力度，年初共交流调整40余名干部职工，占总人数的四分之一，其
中新提拔3名中专以上学历的副所长。 8月，对明水分局及新成立的5个农村分
局局长的人选，实行了“一推双考”竞争上岗，并组建后备干部人才库，选拔
10名基层后备领导干部。其中6名于10月1日走上分局长岗位。
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1998年10月1日， 地税机构实行垂直管理体制后，在干部管理上，济南市
地税局实行下管一级的管理体制，即副科级以上干部由济南市地税局管理，一
般干部由章丘市地税局管理，干部档案由章丘市地税局代为管理。2000年，加
大干部交流力度，年初共交流调整40余名干部职工，占总人数的四分之一，其
中新提拔3名中专以上学历的副所长。 8月，对明水分局及新成立的5个农村分
局局长的人选，实行了“一推双考”竞争上岗，并组建后备干部人才库，选拔
10名基层后备领导干部。其中6名于10月1日走上分局长岗位。