坚持“尊重知识、尊重人才”的方针，紧紧围绕实施“科教兴市”战略和
开展“科技创新年”活动，切实做好经常性的知识分子工作，充分发挥了广大
知识分子和科技人才在两个文明建设中的积极作用。1996年，指导乡镇打破地
域、 身份界限， 选聘配备了20名乡镇长科技助理或顾问。1997年，重点抓
了科技人才队伍建设，召开了市级专业技术拔尖人才座谈会，为拔尖人才按时
发放津贴，并严格对照标准条件，认真做好省、济南市优秀科技人才的推荐上
报工作，被省委、省政府命名表彰“科技大王”1名，被济南市委、 市政府命
名表彰专业技术拔尖人才1名、乡村优秀科技人才3名。1998年，筹备召开了第
四批市级专业技术拔尖人才命名大会，通过报刊、电台、电视台宣传了拔尖人
才的事迹； 筹备召开了全省农村科技大王巡回报告会和现场咨询会， 在全市
农村开展了向全省科技大王学习的活动； 制定了《章丘市1998～2010年科技
人才发展规划》 。1999年，推荐了济南市专业技术拔尖人才5名、青年学术技
术带头人6名和乡村优秀科技人才6名，选拔命名了市第二批47名乡村优秀科技
人才；对22个科技副乡镇长的工作情况进行了检查，续聘或重新选聘了22名科
技乡镇长。2000年，研究制定了《章丘市青年学术技术带头人选拔管理工作暂
行办法》，下发了《关于做好章丘市首批青年学术技术带头人推荐选拔工作的
通知》和《关于做好第五批市级专业技术拔尖人才推荐选拔工作的通知》做好
推荐、评审和考察工作，命名表彰了20名第五批专业技术拔尖人才和18名青年
学术技术带头人。