坚持“党管干部、从严治吏”的原则，加大对干部队伍“严格要求、严格
管理、严格监督”的工作力度，实施了干部谈话、交流回避、部门单位主要领
导任职审计、领导干部个人收入申报、回复组织函询、部门联席会议等一系列
配套规范的制度，特别是2000年进一步加强对干部队伍的管理监督，研究制定
了《关于加强领导干部“八小时以外”活动监督考察的意见》、《关于加强对
党政“一把手”监督的意见》和《关于对党政领导干部和市属企业法人代表实
行任期经济责任审计的意见》，委托市审计局对22个乡镇党政主要负责人普遍
进行了经济责任审计。5年间，共与400余名干部进行了谈话，按期对局级以上
领导干部个人收入情况进行了申报，召开部门联席会11次，分别对29名因年度
全方位目标考核不称职或测评得不称职票30％以上的干部给予了诫勉和降免职。