1993年4月12日， 章丘市人才市场正式挂牌成立。是山东省第一家常设、
有形、独立的县级人才市场，也是章丘市开业最早的一家生产要素市场。是市
人事局所属的县级综合性人才市场， 为差额拨款事业单位，有工作人员4人。
其职责：（1）贯彻实施人才市场管理法律、法规和政策；（2）制定人才市场
发展规划和管理规定；（3）培育人才市场， 管理和指导本区域内的人才市场
活动；（4）处理人才流动争议，其功能：（1）为人才招聘洽谈活动提供场所
和设施，并适时举办人才供需洽谈会；（2）征集、储存和发布人才供求信息，
逐步与国内外各类人才市场联网，为供需双方提供信息服务和政策咨询服务；
（3）受用人单位委托代为招聘人才和推荐人选；（4）为各用人单位招聘人才
提供人才测评、 资质鉴定和组织答辩等中介服务；（5）进行人才供求调查和
预测，制定发展规划；（6）多形式、多渠道开展人才及后备人员培训；（7）
为用人单位或各类人才提供保存人事档案与人事关系、工资管理、职称评审、
社会保险等人事代理服务及其他社会化服务； （8）依法对人才流动中的人事
争议案件进行调解或仲裁；（9） 对人才交流中心的各类协议、合同进行鉴定；
（10）对经市场招聘上岗的人员进行跟踪考察；（11）为大中专毕业生推荐就
业，并办理有关手续。
设施完备 市场设有人才交流大厅、 办公室、会议室、接待室、洽谈室、
微机室、档案室等，配备了微机、传真、复印机等现代化办公设施，档案室达
到了国家二级验收标准。实现了与上级人才市场的信息联网，使用了人才信息
职能卡管理服务系统，实行了人事代理制度和人才市场会员制制度。
服务范围逐步扩大 承担的业务和服务项目达40余种。 1993年4月至
2000年4月7年间， 共有260家企事业单位、三资企业、民营企业等不同经济形
式的单位通过市场招聘人才， 进入市场选择职业的人员1.5万人次，办理登记
的1万人，实现流动人员800O人，流动成功率占登记人数的80%。其中从市外引
进人才380人，市内在职调整1.2万人。从不包分配的大中专毕业生中录用聘用
制干部12OO人， 办理辞职20人，办理停薪留职200人，录用辞职人员65人，办
理人事代理3800人， 沟通科技成果12项， 引智聘请外国专家5人， 培训人员
250O人。
法规体系基本配套 出台政策规定及规章12个，初步形成了比较系统的政
策、法规体系，规范了市场行为，维护了市场的运行秩序，促进了人才开发和
合理流动，保护了用人单位和个人的合法权益。
信息网络体系初步建立 人才市场覆盖范围向下延伸至乡镇、村户，向上
与上级人才市场联网，横向扩展到全市各部门及私营业户，建立起了人才市场
信息网络体系， 储存人才信息达3万余条，为用人单位进行人才调剂、输出引
进和为人才个人选择最佳职业岗位提供了及时、快捷、周到的信息服务，拓宽
了人才择业渠道。