1996～2000年，市物价局把队伍建设列入重要议事日程，确定了人本方略，
坚持抓队伍素质的提高，抓制度建设和执法执纪措施的落实，树立了物价部门
的良好形象。一是抓班子带队伍，局领导一班人不断加强自身建设，坚持律人
先律己，为干部职工做出了表率。在加强领导班子建设的同时，重视抓全局同
志的党风、 行风、 廉政建设，内强素质，外树形象，在全局开展“三讲”、
“三学”、“三比”活动 (讲学习、讲政治、讲正气；学政治、学业务、学科
技；比素质、比工作、比实绩) 。二是学习有关法律、法规，并采取不同形式
进行考试，同时积极参加国家、省、济南市组织的学习，至2000年底，有32名
同志取得执法资格，调动了干部职工学法用法的积极性，进一步提高了物价队
伍的整体素质。三是抓建章立制，为规范工作人员的言行，增强服务意识和公
仆意识，结合工作实际，建立和完善了一系列规章制度和内外监督约束机制，
5年来，讨论修订了28项500余条规章制度，并打印下发人手一册，使大家有章
可循。四是抓监督、强化制约机制，为进一步加强行风廉政建设，增强工作的
透明度，市物价局实行了政务公开，先后在《章丘报》上刊登各科室(所)的主
要职责、办事程序、服务承诺、监督电话。将国家、省、济南市颁布的价格法
律法规编印成册，发送给全市人大代表、政协委员、市直各单位，把工作置于
人民群众的监督之中。同时，市物价局聘请工作关系密切的部门为义务行风监
督员，定期召开座谈会，汇报工作，听取建议和意见。在强化外部监督的同时，
市物价局也强化内部监督，在局内开展了上评下、下评上工作，上下互相监督。
市物价局建局以来，无一人违法违纪，而且大多数同志受到了各级的表彰奖励。
1996年6月，市物价局被山东省物价局命名为“全省物价工作先进单位”，9月，
被济南市物价局命名为“全市企业价格管理工作先进单位”，1996～2000年，
连续5年被济南市物价局命名为“全市农产品成本调查工作先进单位” ，1997
年4月，被山东省物价局命名为“全省价格信息服务工作先进单位”，7月，被
济南市物价局命名为“全市价格信息工作先进单位” ，1998年2月，被济南市
物价局命名为“全市价格监督检查工作先进单位” ，1999年3月被山东省物价
局命名为“全省价格信息价格事务工作先进单位” 、7月，被济南市物价局命
名为“全市价格统计监测工作先进单位”。