为使各乡镇统计站工作进一步规范化、制度化、科学化,从源头上确保统
计数据的质量,市统计局加强了对乡镇统计站建设的检查和指导,帮助各乡镇
统计站制定了《统计站主要工作流程》 ,健全了6项制度,一是岗位目标责任
制;二是例会制度;三是考核评比制度;四是培训制度;五是质量检查制度;
六是报表报送管理制度。进一步规范了基层基础工作。与此同时,市统计局编
印了“依法治局”章程,人手一册,每年与科室签订岗位目标责任书。这样,
一是明确各科室的职责范围,规范各科室的业务工作。二是规范日常工作程序、
制度,提高工作效率。三是规范统计资料档案化,并成立检查验收小组进行验
收,达不到标准限期整顿。四是强化勤政、廉政措施,杜绝消极腐败现象。另
外,市统计局根据上级统计工作要点,结合本局实际,每年制定全市统计工作
计划、局内工作目标责任制、全年工作日程安排,建立严格的考核制度,全面
落实岗位责任制。做到全局工作有要求,季度有计划,月度有安排,每月一落
实,增强了全员工作的责任感和紧迫感。
统计基础工作规范化
为使各乡镇统计站工作进一步规范化、制度化、科学化,从源头上确保统
计数据的质量,市统计局加强了对乡镇统计站建设的检查和指导,帮助各乡镇
统计站制定了《统计站主要工作流程》 ,健全了6项制度,一是岗位目标责任
制;二是例会制度;三是考核评比制度;四是培训制度;五是质量检查制度;
六是报表报送管理制度。进一步规范了基层基础工作。与此同时,市统计局编
印了“依法治局”章程,人手一册,每年与科室签订岗位目标责任书。这样,
一是明确各科室的职责范围,规范各科室的业务工作。二是规范日常工作程序、
制度,提高工作效率。三是规范统计资料档案化,并成立检查验收小组进行验
收,达不到标准限期整顿。四是强化勤政、廉政措施,杜绝消极腐败现象。另
外,市统计局根据上级统计工作要点,结合本局实际,每年制定全市统计工作
计划、局内工作目标责任制、全年工作日程安排,建立严格的考核制度,全面
落实岗位责任制。做到全局工作有要求,季度有计划,月度有安排,每月一落
实,增强了全员工作的责任感和紧迫感。