按照国家关于计划工作要突出宏观性、战略性、政策性的原则，市计委非
常注重中长期发展战略研究，把国民经济和社会发展的中长期发展规划的编制
作为计委职能转变的一项重要工作来抓。专门组织力量深入基层，调查分析研
究全市经济面临的形势、发展的思路、财源的培植、产业结构的调整、经济增
长点的选择等涉及全局的重大问题。1996年编制了《章丘市国民经济和社会发
展第九个五年计划及2010年远景目标纲要》，1999年编制了《章丘市第三产业
发展规划》、《章丘市外经贸发展规划》、《章丘市个体私营经济发展规划》，
2000年编制了《2000年全市投资计划和重点建设项目建设计划》。规划的编制，
为章丘经济发展奠定了基础，为市委、市政府领导指导工作提供了依据。同时，
重视和改进年度计划的编制和落实工作。每年在总结上年工作的基础上，科学
地预测发展形势，分析市场需求趋势，综合各部门、各乡镇意见，提出全市年
度计划。经市委、市政府多次讨论、修改、人代会批准后，计委又及时进行分
解、落实和衔接，以正式文件向各乡镇、各部门下达，根据《章丘市党政机关
全方位目标管理考核奖惩暂行办法》，由市计委负责对经济目标责任书的内容
进行修改、完善，并由计委牵头，协同财政、税务、审计、农委、卫生、教育、
计生、安委、监察等部门对全市经济和社会发展事业的年度工作目标进行考核，
最后有计委综合评定，拿出考核意见报市委批准后，在市三级干部会上通报表
彰，计委负责兑现奖金。《考核办法》的实施，推动了全市经济目标的完成和
计划的落实。