建立新形势下维护职工利益的自我保障机制

Original URL: http://lib.sdsqw.cn/bin/mse.exe?seachword=&K=c1a&A=8&rec=182&run=13

1996年,市总工会制定下发《开展送温暖工程实施方案》,广泛扎实地开
展元旦、春节期间的送温暖活动,大力实施再就业工程,帮助特困职工解困脱
贫, 组建“章丘市职工互助互济会”,积极推进互助互济活动。9月,市总工
会被省总表彰为“实施送温暖工程先进单位” 。1997年3月,市总工会根据济
发[1996]34号文《关于加快实施再就业工程的意见》,召开下岗职工再就业座
谈会, 市总工会对6个系统10个企事业单位的职工生活状况和下岗职工再就业
情况进行了专题调查,调查报告被济南市总工会评为调研成果二等奖。市总工
会和52家基层工会建起职工消费合作社。 为2名考上大学的困难职工子女每人
落实补助资金3000元。 春节期间, 对83户特困职工发放救济款21.6万余元,
1389名职工缴纳互助互济金27960元, 累计入会职工达24548人, 筹集资金
49.11万元,对82名因天灾人祸造成生活困难职工发放救济金23308元。1998年,
市总工会建立起再就业信息传递、教育培训、职业介绍三个网络,监督企业发
放下岗职工基本生活费和养老金及优待政策的落实, 对全市236个企事业、机
关单位进行了职工生活状况调查,市政府专题召集由劳动、经委等16个部门参
加的“职工生活状况调查汇报会”对解决拖欠职工工资和养老金,规范职工集
资合作建设住宅,促进下岗职工再就业等问题研究制定了切实可行的措施。年
内,各级工会建立职工培训机构32个,举办培训班96期 (次) ,培训下岗职工
4041人次, 介绍安置364人再就业。1999年,市总工会领导作为市人大、政协
常委及下岗职工基本生活保障和再就业领导机构成员,加大了源头参与力度,
政协委员提出的《关于加大下岗职工再就业工作力度》的提案被评为优秀提案。
各级工会深入困难企业和特困、下岗职工家庭开展“访、谈、帮”活动,多形
式、多渠道地筹集资金、帮困扶贫,元旦、春节期间,全市共筹集资金170.81
万元(其中,工会筹20万元) ,对22个困难企业和314户困难职工实施救助。国
庆50周年之际, 市工会配合市政府筹资2.68万元,对113名特困职工逐户走访
慰问, 救助2名特困职工子女上大学。年内,为58名职工的特困证申报年检,
为55名新特困职工申报发证,各级工会再就业培训基地培训下岗职工1566人,
安置下岗职工567人。 2000年1月,市财政拨款100万元,走访慰问困难企业和
344名特困职工。 互助互济人数28827人, 金额达57万元。累计救济特困职工
239人,发放救济金74888元。