【概况】 淄博矿业集团有限责任公司埠村煤矿位于章丘市南部，跨文祖、埠村、
圣井三镇。东临胡山，西接青旗山，南靠锦屏山，北部是平原，矿井建在山前准平原
地带。 埠村煤矿建于济东煤田西南方，总面积62.05平方公里。开采煤种以贫瘦煤为
主，其中40%的瘦煤属省内稀有煤种，平均硫分0.8%,发热量在每千克5300大卡以上，
是炼钢配焦用优质煤种。 原煤设计年生产能力120万吨，辖一号井、三号井两对生产
井口，其中一号井1964年投产，设计能力每年30万吨；三号井1970年投产，设计能力
每年45万吨，后经改扩建，设计能力达到每年90万吨。
埠村煤矿五改矿名，八变隶属关系，1986年1月,正式划归淄博矿务局。至2002年
底，有职工5351人。矿区交通方便，生活环境幽雅，福利设施完善，宿舍、食堂、澡
堂、俱乐部、学校、商店一应俱全。在抓好原煤生产的同时，坚持“以煤为主，多业
并举”的发展思路，积极实施战略转移，大力发展多种经营。现有东辰保健饮料公司、
煤矸石发电厂、东辰工程塑料有限公司、洗煤厂、东辰新型墙材有限公司、塑窗厂、
煤矿机械制造厂、铸造厂、服装厂等十多家骨干企业，初步形成了以煤为主，以机械
加工制造、电力、化工、保健饮品、服装、建材等为依托，多业并举的发展格局。
【项目建设】 东辰新型墙材有限公司 属综合利用项目，受国家产业政策支持。
生产销售各类承重性、非承重性烧结煤矸石多孔砖、标准砖、空心砖、粉煤灰空心砖
等。2002年8月开工建设， 2003年5月建成投产，年产煤矸石多孔砖6000万块。
矸石热电厂 埠村煤矿矸石热电厂是国家经贸委根据国务院指示精神确定的国家
技术改造第二期 “双加” 工程项目。该项目于1996年10月开工建设，1997年10月建
成投产，后经二期工程建设，总投资 1.2亿元,建有2台6MW机组和1台12MW机组，锅炉
采用循环流化床技术，利用煤矿洗选矸石为燃料，被省经济贸易委员会认定为综合利
用项目。 2001 年，实现销售收入5690万元，利润1245万元，被评为济南市综合利用
先进单位。
山东东辰工程塑料有限公司 始建于2000年11月， 2002年12月投产， 固定资产
4600万元。是按照新企业、新机制要求建立的新型股份制企业。主要从事长碳链尼龙
1212、1313合成、改性开发及销售。公司引进国内一流的先进设备和工艺技术，主要
产品有合成尼龙树脂PA1212 、1313 、1010、610，改性产品有PA6、PA66、ABS、PBT、
PP、 PS、 PE系列产品及非金属系列矿用产品。2001年，被中国名牌产品市场调查所
品牌发展中心评为中国知名品牌，被中国技术监督局评为全国用户产品质量满意、售
后服务满意示范单位。 2002年，经中检联合质量认证中心认证，获得ISO9000国际质
量体系和 ISO14001国际环境体系认证。
【企业管理】 把加强管理作为一切工作的基础，向管理要效益，以管理促生产，
靠管理求发展，认真作好管理这篇大文章。结合实际，提出了“围绕一个目标、突出
三项重点、树立四种意识（即围绕实现安全效益年目标；突出经营管理、安全管理、
多种经营发展三项重点；树立市场经济意识、安全质量意识、勤俭节约意识、文明守
纪意识）”的工作思路。
安全管理 始终把安全工作放在工作首位， 严管理，严制度，严考核。坚持每季
一个主题活动，强基固本，抓基层，抓基础。加强职工安全培训，2002年，投资10余
万元建起设备先进、配套齐全、环境优雅的四级安全培训中心，年培训职工8516人次，
职工技术业务素质和操作技能不断提高。
经营管理 推行全面预算管理。 建立以预算成本、预算费用、现金流量、资产保
值为主要内容的经营考核体系；实行纵到底、横到边的全面预算管理机制；推行物资
采购竞价招标和物资购价最低责任制，最大限度降低源头成本。抓好煤质管理。健全
制度，严格落实煤质管理规定，全矿煤炭发热量始终保持在每千克5300大卡以上，以
过硬的产品质量，赢得用户好评。
企业改革 按照精干高效、 效能效益原则，精简机构，优化组合，形成了“党群
工作部、经营管理部、生产指挥部、人武保卫部、非煤产业部、办公室、安监处”为
主的“五部一室一处”管理机构。机关工作效率、工作作风、服务意识明显增强。
多种经营发展 在稳定煤炭生产基础上，着力培育非煤替代产业，积极调研论证，
开发新的经济增长点，先后建起了煤矸石电厂、东辰饮料公司、东辰工程塑料公司等
骨干企业。按照《公司法》和现代企业制度要求，对服装厂、铸造厂进行股份制改造，
进一步增强了企业活力。
人才管理 建有大学生公寓楼， 开通了大学生专车；设立科技专项基金，建立人
才激励机制，对取得重大科技成果的给予重奖；对在职职工通过自学取得大中专以上
文凭的给予1000～3000元奖励。 1997～2002年，有174名职工取得了大中专以上文凭。
精神文明建设 坚持两个文明一起抓，软件硬件一起上方针，做到思想认识到位、
管理制度到位、工作落实到位、组织协调到位、物质保障到位。通过加强精神文明建
设，企业向心力、凝聚力、战斗力不断增强。
【企业荣誉】 1994年10月,被煤炭部授予全国煤炭工业“现场管理先进单位”。
1995年,被煤炭部评为 “现场管理最佳单位”、“煤炭质量管理标准化矿井”；被中
华总工会授予“模范职工之家” 。1997年4月, 被山东煤矿管理局、山东省煤矿工会
授予“双文明先进单位”；12月，被山东省煤炭工业管理局党组、山东省煤炭工业管
理局授予“文明煤矿”。1998年1月,被山东省爱国卫生运动委员会授予“省级卫生先
进单位”。1999年1月,被济南市经济委员会授予“济南市节约综合利用单位”。2000
年1月,被山东省煤炭工业管理局授予“山东省重点煤矿多种经营工作先进单位”； 9
月, 被山东省煤炭工业局、山东省煤矿工会授予“双文明先进单位”; 12月，被中国
煤炭职工思想政治工作研究会授予“全国煤矿工业文明煤矿”。2002年, 被中国煤炭
工业协会授予“煤矿支护先进单位”。
（张 伟）