【概况】 章丘市妇幼保健院前身为章丘县妇幼保健站，是在县卫生防疫站保健
股的基础上建立起来的， 始建于1953年。1975年8月，在山泉路161号建成750平方米
门诊楼一幢。1989年3月，升格为副局级事业单位。1995年4月，更名为章丘市妇幼保
健院，迁至明水经济开发区唐王山路中段。有职工90人，其中专业技术人员72人。设
办公室， 总务科，财务科，护理部4个职能科室，有妇产科，内科，外科，妇女保健
科， 儿童保健科，婚姻保健科，设2个病区，产科病床20张，综合病床30张。至2002
年底，有职工145人，其中专业技术人员130人。设有医疗、医技、保健、护理等专业，
业务科室24个。 拥有彩色B超、宫腔镜，全自动血球分析仪，新生儿高压氧舱，分娩
监测仪，内分泌检查系统，蓝光治疗仪等先进设备50余台。有4700平方米的门诊楼和
5300平方米的病房楼，编制病床100张，分设产（1）、产（2）、妇科、儿科4个病区。
【基础设施建设】 1953年，章丘市妇幼保健站与县卫生院妇产科门诊合署办公。
1975年8月，建成 750平方米门诊楼1幢，至1985年底，全站建筑面积1753平方米，有
万能产床，观察床，显微镜，高压消毒器，30mAX光机等设备，固定资产11.86万元。
1995年，建筑面积1.1万平方米，业务用房5000 平方米。2000年，完成门诊楼整修、
改建，院内美化绿化。2001年12月，投资400余万元兴建的5300 平方米病房大楼落成
启用， 命名为“产妇公寓”，编制床位100张。在设置上主动适应医学模式转变，体
现温馨、舒适、营造“家”的气氛，使病人放心满意。病区开设高、中档宾馆化及家
庭化温馨病房，设立婴儿沐浴室，儿童健康乐园，妈妈俱乐部，成为名副其实的“产
妇公寓”。
【医疗设备】 1995年迁址建院后，新进纤维镜，分娩监控仪，宫腔镜等新设备。
为配合病房楼落成启用，投资150余万元，购置新型彩色B超、自动化产床，手术台，
宫腔镜、内分泌监测检查设备，全自动血球分析仪，新生儿高压氧舱，蓝光治疗仪，
新生儿培养箱等先进设备50余台；采用中心供氧，中心吸引，床头呼叫系统，极大地
方便了患者，提高了诊断水平和诊断质量。
【业务建设】 根据“院有专科、科有特色、人有专长”的发展思路，章丘市妇
幼保健院紧紧围绕妇幼卫生工作方针，充分发挥全市妇幼保健技术指导中心的作用。
在巩固加强原有科室基础上，1999年，率先成立章丘不孕症治疗中心；2000年，成立
章丘市孕产妇及新生儿急救中心，开通孕产妇急救绿色通道；2001年，成立新生儿科、
章丘市妇儿保健中心，通过了济南市性病防治达标验收和儿童查体站达标验收；2002
年，成立更年期妇女保健综合指导中心。至目前，已发展成为集医疗、保健、科研、
预防、教学于一体，兼具专业特色的现代化综合医院。
妇女保健 市妇幼保健院自成立以来， 担负着全市妇女、儿童的保健任务。大力
宣传，积极开展妇女病防治工作，经常深入到镇、村进行妇女病普查治疗。至1980年，
宫颈糜烂患病率由 57.9%下降到23.3%，滴虫病菌性阴道炎患病率由27.5%下降到14.4
%。 1981年始，在明水公社吕家大队搞了三个试点，开启孕产妇系统管理，做到“五
上墙”（妇幼保健三级网任务上墙，女赤脚医生工作制度上墙，孕妇用药注意事项上
墙，高危产妇范围和高危新生儿范围上墙），围产期和婴幼儿保健员具体到人，对孕
产妇从三个月开始定期进行产前检查，产后防护一个月。1985年，孕产妇系统管理在
全市推行， 应用《孕产妇保健手册》 对高危孕妇及体弱儿进行监护。1995年，制定
《章丘市农村妇幼保健人员管理办法》，以高危妇女管理和推行住院分娩为重点，对
农村妇幼人员进行培训。1997年后，根据市总工会文件，每年4～6月组织对全市已婚
女职工进行健康查体，同时对“两病”（子宫脱垂，尿粪瘘）患者定期随访，未发现
新病例。1998年7月1日，在全市启动母婴保健工作，做到孕期保健，产后防治，儿童
4、 2、1查体一条龙服务。2000年，实施《章丘市妇女发展纲要》，完善母婴保健保
偿责任制，全市入保率96.2%。孕产妇系统管理率95%。
新法接生 1950年始， 根据第一次全国妇幼卫生工作会议精神，积极宣传新法接
生工作，全县369 个大队建立产院219处，设产床752张，新法接生率达77.3％。1952
年， 新生儿破伤风、 残废由40‰下降到20‰左右。1954年，新生儿破伤风死亡率由
21.89‰下降到7.3‰。1977年，进一步抓妇幼卫生室建设，加强对女赤脚医生的培训，
新法接生率提高到96.8%。1985年，全县全部实行新法接生，杜绝新生儿破伤风死亡。
至2001年，新生儿死亡率和孕妇死亡率分别控制在12.8‰和1.94/万。
儿童保健 建国以来，在党和政府关怀下，全县采取一系列保护儿童健康的措施。
（1） 业务培训。县妇幼保健站配合有关部门，积极培训保教保育人员，同时在机关
中举办短期科学育儿训练班。 1981 年，县妇幼保健站在中共章丘县委及妇联大力支
持下， 对全县托儿所、幼儿园保教人员进行培训。1990 年始，按照济南市妇幼卫生
工作意见要求，每年一次对机关工矿、村托幼机构保教职工人员进行全面健康查体，
认真督促检查《托儿所、幼儿园卫生保健制度》的落实情况，并加强对集体托幼机构
的营养膳食指导。 （2）健康查体。1974年始，每年都对儿童进行健康查体，采取边
查边治的方法，积极预防儿童常见病、多发病。系统进行四、二、一查体（即婴儿出
生后第一年内每三个月进行一次健康检查；1～3岁每半年检查一次；3～7岁每年检查
一次） ，对所查的体弱儿进行专案管理和追踪治疗。 1984年，县妇幼保健站开设了
儿保门诊。1992年始，儿童查体工作由市妇幼保健站统一安排。1995年，按照《章丘
市儿童系统管理办法》，对婴幼儿进行系统化管理。1999年，市妇幼保健院利用暑假
期间举办儿童感觉综合训练班。 2001年，共查21处幼儿园所，2295名儿童，对5岁以
下儿童进行营养评价， 均给予科学的营养膳食指导。（3）生长发育监测。1989年，
按照《九十年代中国儿童发展规划纲要》要求，在11个乡镇、26个村进行小儿生长发
育监测试点工作。1999年，采取以会代训的形式，对全市妇幼人员进行专业知识培训，
包括《微量元素与儿童生长发育》、《儿童平衡膳食与微量元素》等内容。对低体重
儿及时进行诊治和营养保健指导，加强母乳喂养及小儿营养方面知识的宣传，开设儿
童营养咨询门诊。2001年，通过儿童查体站达标验收，开展儿童电脑评价、儿童智能
干预及新生儿听力筛查， 新生儿抚触等适宜技术。（4）儿童急性呼吸道感染监测。
1992年， 作为省儿童急性呼吸道感染监测（科称ARI）试点单位，在章丘市共检测儿
童18550人次，降低了儿童肺炎死亡率。1995年，扩大到13个乡镇，各医院ARI标准病
历和临床病历管理合格率达98%以上， 婴儿母亲接受ARI防治知识教育覆盖率达60%以
上。 2001年，按照济南市要求，在全市 850个行政村推行ARI，采取以会代训的方式
对乡、村二级妇幼人员进行逐级培训，全市ARI标准病历管理率达95%以上，肺炎患儿
死亡率已由第一位降至第四位。 （5）新生儿疾病筛查。1999年始，为全面贯彻执行
《中华人民共和国母婴保健法》，提高人口素质，减少病残儿的发生，在全市开展新
生儿疾病筛查（即先天性甲状腺功能低下和苯丙酮尿症）工作。以妇幼保健院为枢纽，
以市（县）、乡两级医院为网底，形成市（县）级新生儿疾病筛查网络。全市检查新
生儿3865名， 对19名可疑新生儿进行随访。2000年11月6日，在市妇幼保健院召开章
丘市新生儿疾病筛查专题工作会议，以此将新生儿疾病筛查工作推广到全市各接产医
院，全市筛查新生儿3831例，追访12例。
婚姻保健 1986年，章丘县妇幼保健站开始举办新婚学习班。 1992年始，婚检任
务由市妇幼保健站承担，婚检内容包括全身体格检查、实验室检查、男性检查、女性
检查、 婚前保健指导等。1995年9月1日起，除试点乡镇外，在8个乡镇推行婚检，市
妇幼保健院成立婚姻保健科，严格按照《婚前保健工作规范》进行，对查出的疾患向
当事人说明情况，提出医学意见，注册登记，并对查出的疾患进行随访。1999年，在
全市推行婚前医学检查工作， 依法接受婚检13464人。2001年，章丘市妇幼保健院婚
姻保健科迁至民政大厦五楼办公，实行婚检、登记一条龙服务，极大地方便了群众。
生殖保健 1999年以前， 不孕症诊治由医院妇产科完成，患者主要是已婚女性，
治疗方法仅限于西药治疗，通过调经、促进排卵、内分泌调节、输卵管通液等方法。
1999年6月，章丘市不孕症诊治中心在妇幼保健院成立，设生殖保健门诊、专家门诊、
男性病科。购进了宫腔镜（检查系统和治疗系统）和实验室内分泌检查设备；男性科
引进恒频磁共震治疗仪。2001年，成立中药房，通过中西医结合的方法治疗男女不孕
症。从上级医院聘请专家坐诊，指导工作。 1999～2002年，共诊治6000对不孕夫妇，
其中2000对治疗成功。
执法管理 1995年6月1日， 《中华人民共和国母婴保健法》颁布实施，这是全国
第一部保护母婴健康权益的法律，每年6月1日为《母婴保健法》宣传日。市直各妇委
会、局直医疗卫生单位组织人员设立《母婴保健法》宣传站和咨询服务站，悬挂横幅，
展示宣传版面， 形成宣传一条街。为健全组织机构，各乡镇按1:1万的要求配备妇幼
卫生工作人员，做好母乳喂养指导及0～6岁儿童保健工作。市妇幼保健院深入基层，
对妇幼保健医生、农村助产人员定期进行业务培训和考核。1996年，通过省级评估，
实现“爱婴市”目标，市妇幼保健院被世界卫生组织和联合国儿童基金会命名为国际
“爱婴医院”。1997年，省人大副主任苗枫林带队视察《母婴保健法》贯彻落实情况。
2000年5月，对全市26 家申请母婴保健专项技术服务的单位进行检查、考核、换证工
作， 组织183名专项技术服务人员进行资格考试，规范母婴保健专项技术服务市场。
1996年3月1日起，在章丘市境内出生的人口，统一使用依法制定的《出生医学证明》，
有专人管理，2001年实现微机管理。1996～2002年，全市依法发放《出生医学证明》
使用率与管理率均达到100%。
【专科门诊】 妇产科 在开展各种常见病治疗的同时，进一步开展新技术和横切
口剖宫产、腹部小切口盘膜内子宫切除术、保留子宫动脉丝伎切除术、新生儿窒息复
苏技术。全科人员均掌握新生儿气管插管技术，新生儿窒息率明显下降。适应医学服
务模式转变，在各病区设立孕产妇之家、儿童之家、儿童健康乐园、妈妈俱乐部，实
现全程陪伴分娩服务。
新生儿科 开展围产期保健系列服务、产前诊断、高危妊娠筛查、诊断治疗服务。
强化新生儿复苏技术，2001年，抢救新生儿窒息50余例，应用蓝光治疗仪治疗高胆红
素血症百余次，应用高压氧舱治疗新生儿窒息、缺氧性脑病、脑瘫百余人次。抢救早
产儿、出生低体重儿60余例，其中抢救2例体重1千克极低体重儿、1例体重6.2千克巨
大儿成功，该院儿科技术力量达到一个新水平。
外科 在开展甲状腺，乳腺、阑尾急症修补手术的同时，摸索开展小儿外科手术。
如:小儿陷睾固定及小儿症的修补术、小儿鞘膜液等手术，收到良好效果。2001年5月
份，开展性病防治工作，通过了济南市性病执业许可达标验收，有专人负责、登记、
报告病例数百例。
【文化建设】 章丘市妇幼保健院领导始终重视职工思想道德教育，注重提高职
工的政治思想素质和理论水平，以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要讲话为指导，
适时开展争做文明职工、十佳医生、承诺服务、一学三创、以德治医等活动。把职工
的文明素质、文明行为与职称晋升、目标考核结合起来。利用培训、宣传教育、树立
先进典型、精神与物质奖励等不同形式，改进职工的思想作风和工作作风。以“社会
效益第一，服务质量第一”为宗旨，解决群众关心的热点、难点问题。结合医院工作
特点，以群众需求为导向，切实为群众办实事，进一步完善孕妇及新生儿急救绿色通
道，孕妇接送专车24小时免费服务。继续推行文明服务用语，医务人员着装整齐、微
笑服务，强化服务台功能，得到社会各界广泛称赞，树立了良好的医院形象。加强群
团工作领导， 做到 “以信为本”，重视职工生活，把思想政治工作与解决职工群众
实际困难相结合，妥善解决职工住房、子女就业、接送孩子上学等困难。寓教于乐，
开展丰富多采的文体活动和群众性精神文明创建活动，对职工进行爱党、爱国、爱社
会主义教育，讴歌党的丰功伟绩。坚持科教兴医战略，一是抓学科带头人、技术骨干
和新项目、新技术人才的培养。组织业务人员参加培训班，进行学习交流; 聘请资深
教授来院授课，提高业务人员技术水平。二是鼓励在职教育。帮助职工处理好工学矛
盾，培养青年医师参加研究生考试，鼓励职工积极参加各种技术比武。在历年青工比
武中，护理技术操作均获得优异成绩。三是加强“三基三严”训练，提高中青年、医
务人员的业务水平。定期组织业务人员理论考试，在全院形成浓厚的学习氛围。四是
派出进修。有计划、有重点地选派青年骨干外出进修学习，带动整体素质的提高。作
为综合性医院， 还承担着章丘市卫校的授课任务。全院共有专业技术人员145名，其
中副高级职称16人， 中级职称30人，70%以上具备了大学本科学历，形成了一支老、
中、青相结合，理论扎实，经验丰富的白衣天使队伍。
【质量管理】 章丘市妇幼保健院以病人为中心，始终重视医疗质量，完善内部
建设，规范质量管理。按照“一甲”标准，坚持质量教育常抓不解，每周召开一次科
主任会议，每天召开上班会，使每一位干部职工树立安全第一的意识。加强院内科室
管理，强化医院、科室、个人三级质量监控体系，落实“三基三严”训练和各项操作
规程，实行院长查房制度，发现问题及时处理。实行月考核制，工资、奖金与医疗质
量挂钩，充分调动职工积极性。严格执行消毒隔离制度，坚持使用一次性医疗用品，
防止交叉感染。对废弃物品按规定进行消毒或焚烧，对医院重点科室空气状况一日一
检。认真执行药品集中采购制，积极参与药品公开招标采购，坚持国有渠道进药，保
证药品质量及供应。
【荣誉】 1995年，率先争创国际爱婴医院。1996年，被评为全省首家一级甲等
妇幼保健院，荣获“白求恩杯”优质服务先进单位。2001年，被省卫生厅评为“爱婴
医院先进单位。”
（岳 晖）