劳动管理机构 清末、民国时期，章丘县无专设劳动管理机构，由县衙工房掌
管各项工程工匠。 1953年7月，章丘县人民政府在埠村建立劳动科，科长1人；同年9
月， 章历县并入章丘县，劳动科设在旧章丘城。1958年2月，撤销劳动科，其业务交
计划统计局。 1959年5月，县人委设劳动科，科长、副科长各1人。1962年6月，精兵
简政， 撤销劳动科，其有关业务分别交县计委和县民政局。 1966年， 在"文化大革
命"冲击下， 机构瘫痪。1967年3月，劳动工作归县革委办公室兼管。1968年4月，归
县革委生产指挥部计划组兼管。 同年9月，归县革委抓革命促生产指挥组兼管。1970
年2月，归县革委生产指挥部计统组兼管。1971年4月，县革委部分机构调整，设计划
劳动局。 1975年10月，计划、劳动机构分开，建立县革委劳动局。共有干部4人，其
中局长、副局长各1人。翌年，干部增至7人，其中局长、副局长各1人。1981年2月，
改称为县劳动局。 1982年2月，局内设劳动服务公司，负责城乡劳动就业和临时工调
配。1985年，县劳动局共有干部19人，局长、副局长4人，调研员1人。
人事管理机构 清代，县衙设吏房掌管官吏任免、考课、升降、调动等事宜。
民国时期，县人事调配由县知事直接掌管。县知事调换，主要公务人员随换，升降去
留由县知事决定。1939年11月，中共章丘县委成立后，人事工作由组织部主管，领导
干部任免由县委研究决定。 1953年1月，章丘县人民政府在埠村设人事科，科长、干
事各1人； 同年9月，章历县并入章丘县后，人事科设在旧章丘城。1958年8月，迁往
明水，驻县人委院内。1962年6月，改人事科为人事监察局，局长、副局长各1人，干
部4人。 1966年5月，局长1人、副局长2人，干部4人。"文化大革命"开始后，机构受
冲击， 不能正常开展工作。1967年3月，县革委会成立后，撤销人事监察局，设组监
组管理人事；同年5月，"反逆流"开始后，组监组受冲击瘫痪。1968年3月，县革委扩
大充实健全；4月上旬，成立县革委政治部组织组，共有干部10人，组长、副组长各1
人；同年9月，县革委机构调整后，干部调配归县革委政治组管理。1970年2月，设县
革委政治部组织组。1976年1月，建立县革委人事局，局长、副局长各1人，干部5人。
1981年2月，改称县人事局。1985年，有局长1人，副局长2人，干部10人。1987年底，
共有干部15人，其中局长1人，副局长2人。