【老干部局概况】 市委老干部局共有干部职工24人，其中局长1人，副局长2人，干休所所长1人，老干部活动中
心主任1人， 老年大学校长1人；局机关内设办公室、政治待遇科、生活待遇科和关工委办公室4个科室，下辖干休
所、老干部活动中心、老年人大学3个副局级事业单位。至年底，全市共有离休干部222人（机关单位79人，事业单
位79人，企业单位64人，平均年龄87.1岁），实职副市级以上退休干部45人。
中共章丘市委老干部局
局长：孙振宝
副局长：王敬峰 师吉芹（女）
△干休所
所长：师吉芹（女，6月止） 郑建晓（6月起）
△老干部活动中心
主任：史守会
△老年人大学
校长：靳海云（女）
【离退休干部党建工作】 3月，印发了《关于选派党建助理员，进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，由
各单位从熟悉党建或老干部工作的人员中选派助理员，定期进行指导、参与活动、听取意见，努力架起单位与老干
部支部沟通的桥梁，打造“支部加助理、倍增正能量”的工作品牌，全市共有59个离退休干部支部建立了助理员制
度。深入开展“调设置、强班子、增活力”活动，积极打造“1支部4平台”（思想引导平台、文体活动平台、志愿
服务平台、互帮互助平台），进一步提升老干部组织归属感。10月，“银龄秋韵”老干部艺术团党支部开展的“双
进双送”活动被省委老干部局授予“全省离退休干部党组织优秀活动”荣誉称号，并在全省通报表扬。
【落实老干部政治待遇】 坚持落实政治理论学习、阅读文件，重要会议、重大活动邀请老领导参加，重要情况及
时向老领导通报制度。春节前，专门召开全市春节慰问老干部暨情况通报会，市委主要领导向老干部通报了全市经
济社会发展情况； 3月，举办了全市老干部党支部书记培训班暨最美老干部讲坛；6月，组织老干部开展了 “我看
从严治党问卷调查 ” 和十八届五中全会精神知识竞赛活动，有2人荣获全省二等奖；9月，开展了第三届最美老干
部评选活动。同时，充分发挥 “一报一刊一网”引领作用，每天为全市正科级以上退休干部赠送1份《今日章丘》
报，双月向全市副科级以上离退休干部发放1期《章丘老干部参考》 ，定期更新维护好章丘党建网老干部工作专栏。
其中结合开展“两学一做”学习教育活动，在“一刊一网”开辟专栏，组织老干部学党章、学系列讲话，开展“不
忘初心--我的入党故事”征文、“向党说句心里话”等系列活动，不断增强老干部的党性观念。
【落实老干部生活待遇】 积极优化老干部日常关怀服务，在指导各单位继续开展好 “1+1+5”日常事务代办服务
的同时， 重点开展了承诺为老干部办实事活动，全市50余个单位共确定为老干部办实事项目152项。这一活动得到
了社会各界的广泛好评，先后在《中国老年报》、《济南日报》、山东省老干部网站等得到宣传推介。扎实做好老
干部 “一对一”医疗服务，4月、11月联合市卫计局组织各医疗单位分别开展了“春风服务老干部”行动和“冬季
送温暖”活动，及时为老干部提供保健指导。认真做好特殊困难离休干部及遗属救助工作，春节前对17名老干部及
遗属进行救助， 切实让老干部感受到组织关怀。着力强化老干部居家养老服务，6月，编印了《章丘市老干部常用
法律知识手册》 ，9月，改版提升了《章丘市老干部居家生活便利手册》，并做好居家养老服务信息平台的管理维
护工作，努力为老干部居家生活提供方便，做到让老干部平时有人问、病时有人管、难时有人帮。
【发挥老干部作用】 坚持把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，印发了关于开展正能量活动
年的通知，组织各单位精心设计平台载体，不断推动正能量活动向广度拓展、向深度迈进，全市49个单位共确定正
能量活动项目232项。 同时，立足老干部的政治、经验、威望优势，结合老干部特长，分类组织开展系列活动。坚
持开展参观视察活动， 5月，组织副市级老领导视察垛庄扶贫项目，为扶贫帮困工作建言献策，充分发挥其智囊团
作用；扎实开展“双进双送”活动，组织银龄秋韵老干部艺术团到双山街道三涧溪村、龙盘山公园等进行文艺展演，
努力变 “送文化”为“种文化”，充分发挥老干部先进文化方面示范引领作用；积极开展关心下一代活动，5月，
联合市教体局开展了庆“六一”书画展，七一前夕依托市关工委启动了“两史”教育基地建设工作，为辛锐中学、
实验中学捐赠党史、国史类书籍2000余册等。另外，建立了老干部网宣队伍，组织开展了 “我为章丘发展进一言”
“服务四个中心， 做现代泉城建设主人翁 ”主题实践活动，引导老干部通过网络唱响主旋律、发出好声音，全年
发帖跟帖量达3000余人次，被济南市评为了“老干部网络宣传家园管理工作先进组织单位”。
【老干部亮点建设】 按照建好主阵地、扩大覆盖面、延伸到基层的思路，元月份，老干部活动中心文博分中心建
成投入使用； 6月，老干部活动中心对北楼进行修缮，在院落南区建立了文化墙。并不断加大基层区域性开放式老
干部活动室建设力度， 充分发挥22处老年荧屏课堂作用，为老干部搭建起了城镇衔接、上下贯通的 “10分钟学习
活动圈 ” 。同时，立足老年大学阵地优势，全面推行“大学培育骨干——骨干带社团——社团带活动”模式，一
方面积极调整大学课程设置，新开设行书、国画基础、智能手机应用等受老干部欢迎的课程，努力提升办学水平。
另一方面不断发展壮大老年社团规模，整合大学原有的舞蹈队、合唱团等老年团体，建立了综合性老干部艺术团银
龄秋韵，进一步增强社团吸引力。全市老年社团数量发展到59个，扩大到了3600多人。重阳节前夕，市委书记江林
专程到老年大学视察指导工作；10月份，在全省离退休干部文化养老工作经验交流会上，章丘市委老干部局作了典
型发言。
【老干部文体活动】 始终把组织开展丰富多彩的文体活动作为老干部工作的重要内容。积极搭建内部赛事平台。
4月， 举办了全市老干部趣味运动会；5月，举办了全市老干部门球赛；6月，举办了全市老干部庆“七一”书画摄
影展；10月，举办了全市老干部乒乓球比赛；11月，举办了全市老干部象棋比赛等。同时，畅通外部交流渠道，坚
持“请进来 ” “走出去”并重，3月份，联合济南老干部活动中心举办了《春天的旋律》专场文艺演出；9月，联
合济南老年大学艺术团、槐荫区老年大学举办了庆国庆、迎重阳《秋之韵》专场文艺演出；10月，组织老干部摄影
协会到重汽莱蒙湖进行培训，切实以活动满足老干部精神文化需求，让老干部乐起来。
（魏文艳）