【劳动工资管理】 加强企业工资分配宏观指导调控，发布2016年度企业工资指导线，全市月最低工资标准提高到
1550元。
【劳动合同管理】 加强劳动合同管理，2016年，网上备案企业达1290家，审核通过备案8.3万人次，审核合同变
更2.4万人次。 根据《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》精神，指导帮助全市建立工会的企业建立集体
协商制度，2016年底有1052家企业签订集体合同（工资集体协议）。
【劳动争议仲裁】 2016年，落实裁决案件研讨、疑难问题分析、庭审互听等制度，注重裁审衔接，进一步规范办
案程序，切实提升了仲裁员队伍的专业化水平。积极推进基层调解组织建设，发挥镇街、企业基层调解组织优势，
从源头上防止和减少矛盾纠纷，山东银鹰炊事机械有限公司被省人社厅评为“第三批省级劳动人事争议预防调解示
范单位”。全年共受理仲裁案件1309件，涉及劳动者1309人，按期结案率达100%，为劳动者挽回经济损失1160余万
元。
【劳动保障监察】 2016年，持续推进劳动保障监察“两网化”执法，加大监察执法与司法部门协调处置力度，推
行人力资源社会保障一体执法，全年共受理投诉举报案件103起，为1374名劳动者追讨劳动报酬897.2万元；查处欠
缴社保案件25起，责令用人单位补缴社会保险费83.1万元。全面开展清理整顿人力资源市场秩序、夏季防暑降温、
农民工工资支付情况专项检查，检查用工单位276家，涉及职工4.3万人，对用人单位违反劳动法规的行为依法及时
进行了纠正。
（王锋）