一、人才交流
1986年，采取外地引进、兼职兼课、短期聘用等形式，加强人才交流工作。1988年，引
进技术人员7人， 其中高级职称1人、中级3人；对章丘籍在外地工作的科技人员和部分
行政工作人员调查摸底，编印两辑《章丘县在外地工作的科技人员通讯录》，全年接受
信息40条。1990年5月，县人事局与济南市人才交流中心共同对章丘县9个出口创汇企业
的人才需求状况进行调查，引进5名专业技术人才。1991年6月，组织县属、乡镇企业参
加省人才交流中心举办的全省人才技术交流大会，引进人才9名。1992年5月，章丘县人
才交流服务中心成立。为企业引进急需人才32名（其中乡镇企业12名）。制定《关于章
丘县引进人才、 资金、项目的政策规定》，全国各地来信来函494件，来人洽谈58人，
落实引进人才65人，为企业引进推荐技术项目50余项。1993年10月，参加在北京召开的
全国人才市场首届人才技术交流大会， 接待各类专业技术人员358人，达成意向58名，
其中研究生3名， 高级职称6名，中级职称9名。1994年，为企业引进急需人才45名，为
48名国家不包分配的大中专毕业生安排工作， 办理聘干手续；为339名要求流动和求职
的大中专毕业生办理登记建档与推荐手续。组织市属和乡镇企业参加济南市1994人才交
流大会、 金秋经贸洽谈会和全国人才交流大会。接待各类专业技术人员291人，达成交
流意向协议134人。1995年，组织参加济南市1995年应届大中专毕业生供需见面洽谈会、
济南市高级管理人才市场成立大会和1995年金秋经贸洽谈会，共接待各类人才2654人，
办理登记手续470人， 134人调入或安排在章丘市企业工作。1997年4月，组织市属骨干
企业参加全省首届大中专毕业生供需见面洽谈会及人才交流大会，接待各类人员1800人，
办理登记830人， 达成意向478人，洽谈成功110人。为企业引进具有中级以上职称急需
人才12名。2000年，制定《章丘市引进高层次人才暂行办法》，设立政府引进人才专项
基金。参加中科院在北京举办的高层次人才招聘洽谈会，吸引高层次人才到章丘工作或
以其他形式为章丘市经济建设服务。组织市属企业参加全国高新技术企业人才招聘会，
签订人才招聘协议43个，技术项目20余项。参加济南市大中专毕业生供需见面洽谈会，
签订协议200多人。 为50余家市属及个体私营企业举办人才招聘专场，招聘交流各类人
才300多人。 举办2000年章丘市大中专毕业生供需见面洽谈会，51个企事业单位、40个
民营企业、 2000多名毕业生参加洽谈会，700名毕业生签订就业协议。2001年，为市政
府选聘高级经济科技顾问3名； 与省农科院、科学院、医科院和省科技大学签订全面合
作协议，使章丘成为三院一校的科研与中试基地；组织市属企业参加全国、全省人才招
聘会4次，与400多名高层次人才签订引进协议；对本科以上毕业生实行指令性安置。完
善人才市场功能设置， 投资4万元新建电子显示广告屏，及时发布人才信息；筹资25万
元建立计算机培训中心； 为10家民营企业和社会中介组织的110名工作人员办理人事代
理服务。 2003年，实施人才强市战略，引进各类高层次人才120多人。2004年，组织对
现行人才政策进行论证，印发《关于加强人才引进、发挥人才作用的规定》，从高层次
人才引进、民营经济人才聚集、促进大中专毕业生就业等3个方面提出一系列优惠政策。
组织市属企业和民营企业参加“半岛城市联盟暨人才招聘大会”、第三届海外人才项目
对接大会及济南市举办的各种类型的人才交流会9次， 签订人才交流意向2000余人，以
各种形式引进人才150余人，其中高层次人才120余人。2005年，组织编制《章丘市“十
一五” 人才发展规划》。组织市属企业和民营企业参加各类人才交流会6次，签订人才
交流意向1500余个，引进人才122人，其中硕士研究生1人、本科生88人、专科生33人。
二、引进国外智力
1999年始，加强引进国外智力工作，重点为农业服务，确定葡萄、草莓、苹果、核桃、
板栗、蘑菇等项目为引智重点，先后3次聘请日本专家进行指导，受益乡镇6个，受训人
员2000人。2000年，围绕优势农业、特色农业、高效农业和高新技术农业开展引智工作。
在林果方面聘请两位日本专家进行技术指导；在畜牧业方面聘请德国专家对普集镇小尾
寒羊、高官寨镇奶牛养殖进行技术指导。印发《关于聘请外国专家项目申报的通知》，
组织参加人事部召开的引智项目论证、 洽谈会，签订引智项目13个，其中农业5个、工
业2个、医疗卫生6个。2001年，全年共聘请外国专家9人，其中农业专家4人，工业专家
5人。 为圣泉集团引进25名俄罗斯专家组引智项目，共同开发聚四氢呋喃。2003年，组
织实施智力引进项目9个， 圣泉集团“聚四氢呋喃技术开发”项目获国家外国专家局资
助资金20万元；工业引智方面实施海尔集团3项、汇丰集团1项；农业引智方面实施农副
产品保鲜、深加工和水果、蔬菜种植技术等项目4个。2004年，实施引进国外智力项目8
项，其中农业3项、工业3项、推广项目2项。实施海尔集团电机技改3个项目、汇丰集团
SSR型罗茨鼓风机噪声治理项目、 圣泉集团聚四氢呋喃项目、阎家峪等乡镇黄金梨种植
技改项目、高官寨奶牛养殖示范园推广项目和食用菌种植示范园推广等项目。2005年，
全年共实施引进国外智力项目11项， 其中农业2项、工业6项、出国培训2项、示范推广
项目1项。
三、人才市场
1993年4月12日， 章丘市人才市场建成，是济南市第一家常设、有形、独立的县级人才
市场。 是年，为企业引进各类急需人才43人；为机关事业单位工作人员办理辞职3人，
停薪留职18人；为2018名要求流动和求职的大中专毕业生办理登记建档和推荐手续；为
7名不包分配的自费生办理聘任录用手续；为全市32个单位办理人才招聘事宜。1995年，
充实调整人才信息库，为167名国家不包分配的大中专毕业生办理待聘登记手续；为1名
专业技术人员办理停薪留职手续； 为119名要求流动和求职的大中专毕业生及取得技术
员以上职称的人员办理登记建档和聘干手续；为全市23个企事业单位办理人才招聘事宜。
1996年，实行人才市场会员制，印发《章丘市人才市场会员制办法》，发展会员单位50
多个。制定并组织实施《三百人才工程实施方案》，为后备人才培养选拔打下良好基础。
为108名国家不包分配的大中专毕业生办理待聘登记手续， 为其中的71人办理聘干录用
手续； 为280名要求流动和求职的专业技术人员办理登记建档与推荐手续；为23个企事
业单位办理人才招聘事宜。为3名专业技术人员办理停薪留职，为4名事业单位人员办理
辞职。 1998年，启动人才信息智能卡管理系统，对全市9所职业学校的应届毕业生进行
登记， 及时为各类人才和用人单位提供服务。全年进入市场的用人单位130多家，各类
人才4500人次， 办理登记1200余人。录用聘干170多名，录用外地辞职和停薪留职人员
12名。 会员单位达到100多家。2004年，为鲁明、百脉律师事务所等14家单位办理人事
代理，为123人办理个人人事代理。2005年4月，章丘市人事人才网站开通。通过网站可
以查询人事人才政策和各类人事考试成绩，了解最新人事动态，注册发布招聘和求职信
息， 并具有网上办公与网上洽谈功能，日均点击率达1000人次。8月，组织全市大中专
毕业生就业供需见面洽谈会， 105家企事业单位到会招聘，1500余名毕业生到会咨询、
洽谈， 共达成招聘意向615人次。为台湾宏全食品包装有限公司、中集车辆（山东）有
限公司等22家单位办理人事代理。为20余家企业组织小型人才招聘洽谈会30场次，达成
人才交流意向1200人次。
四、人才培训
1992年5月， 举办首期涉外经济干部培训班，培训人员78名。与大专院校、科研院所、
大企业建立横向联系， 为企业推荐技术人员28人。1993年，为企业委托培养技术骨干7
名。聘请专家、教授、学者进行学术报告、知识讲座，举办外向型经济知识和新技术培
训班， 培训专业技术人员1000多人次。1994年5月，举办“社会主义市场经济理论”培
训班，培训人员74人，其中副局级以上领导干部占25%。集中培训现代企业制度与管理、
国际贸易、证券交易、涉外谈判、关贸总协定等知识。2002年，实行公务员培训证书与
专业技术人员继续教育证书制度及培训学分制，将培训情况作为考核、使用及晋升依据。
WTO知识培训15513人， 计算机知识培训1940人，专业知识培训1.8万人，参训率与培训
合格率都在98%以上。 2003年，举办计算机应用技术培训和专业知识更新培训。至2005
年，组织各专业系列开展专业知识考试培训，按照各单位事业发展与知识更新的要求，
以单位为主，开展专业技术人员更新知识培训。