一、职称评聘
1987年， 全县开始专业技术职务评聘工作。1991年5月，对全县9595名企、事业单位专
业技术人员进行年度和聘期考核， 优秀2568人，称职6031人，基本称职975人，不称职
21人。 为符合评定职称条件的755名大中专毕业生办理审批手续，建立专业技术人员业
务档案18421册，对全县15个评审委员会进行调整，为167名评审委员会成员重新颁发聘
书。1992年，将企业职称评聘权下放给企业。1994年，增设电影艺术系列初级评审委员
会。全年共报送和评审职称晋升材料1422份，其中高级职称211人，中级职称661人，初
级职称550人。1998年，完善量化赋分办法，共组织评审高级任职资格 182人，中级864
人，初级695人。组织各类专业考试4次，率先实行初级职称评审专业考试办法。2000年，
成立培训考试中心，建立健全考试工作规范和各项工作制度，完成全市评审初级职称专
业考试工作， 为3976名符合条件的人员办理各类考试报名手续，为841名正规全日制院
校毕业生按期确定技术职称。2002年，参加济南市第二届青年科技创新人才评选活动，
全市有7名专业技术人员获此殊荣。至2005年底，全市专业技术人员共19764人，其中高
级1542人，中级7740人，初级10482人。
二、培训考试
1991年，县人事局印发《章丘县1991年专业技术人员继续教育工作意见》，总结推广县
医院专业技术人员继续教育经验。 1992年，为全市1万多名专业技术人员办理继续教育
证书，组织中、高级专业技术人员收看《20世纪90年代科技发展趋势展望》录像，聘请
高级专家为新上岗的大中专毕业生作科技讲座，协助有关部门举办技术培训等。1996年，
健全并落实继续教育证书与学分考核登记制度。 全年共举办应用技术培训班3期，受训
人员230多人； 对全市7930名机关、企事业单位工作人员进行《创造学与创造性经营》
培训。1997年，举办晋升高、中级专业技术职务外语考试培训，《创造学与创造性经营》
《微机应用与办公自动化》 电视讲座、论文征集等活动，1.3万余人次参加。1998年，
开展《创业与成功》培训，并组织考试，对合格人员发放证书；市人事局与市委组织部
联合举办科（股） 级干部培训班，400多人参加；举办工程英语培训班和农业高级研修
班， 培训技术骨干57人。2003年，对专业技术人员进行计算机培训，初级培训840人，
中高级培训828人； 对全市1201名晋升初级职称人员进行计算机初级应用能力考试，合
格率达98%； 对全市11个工种35名技术工人进行晋级考试；完成2003年度评审初级职称
专业考试工作，共61个专业、626人。2004年，初级职称人员计算机考试，972人报名，
904人考试合格；初级职称人员专业考试， 55个专业511名专业技术人员报名参加考试；
完成济南市委托章丘市组织的高、中级专业技术人员计算机培训工作，777人参加培训；
充实完善初级计算机培训考试题库，对培训教材进行修订。2005年，组织专业技术人员
初级计算机培训， 培训学员381名；为2005年评审高、中、初级职称的2012名专业技术
人员办理计算机考试报名手续，组织考试24场，1991人合格。办理全国经济资格考试报
名240人，办理全国会计资格考试报名420人，办理职称外语考试和技工技术等级考试报
名2000余人。