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文章：实施党建“四级考核、动态管理”
资料库：章丘市情资料库
章节：章丘市情1986～1995

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<FONT COLOR='#800000'>　　　实施党建“四级考核、动态管理”</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

    1994年以来，中共明水镇委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思
想，在学习借鉴兄弟乡(镇)经验的基础上，立足于明水党建工作起点高、基础好的实
际， 在全镇各级党组织和全体共产党员中实施体现明水特点的党建工作 “四级考核
(对党委成员、党总支、党支部和党员考核)、动态管理”。形成符合明水实际、行之
有效、新的党务工作管理办法，使党建工作虚功实做。同时为保障“四级考核”有章
可循，有法可依，镇委建章立制，从制度建设入手，确保“四级考核”向规范化发展。
一是制定评先树优制度；二是坚持党课理论辅导员制度；三是坚持党建工作季度大检
查制度；四是实行党委、总支成员党建工作联系点制度；五是实行机关干部包村制度；
六是坚持以活动促各项工作落实制度。通过实施党建工作“四级考核、动态管理”新
措施，收到良好效果。使全镇各级党组织的凝聚力、战斗力不断加强，共产党员的先
锋模范作用得以较好地发挥。促进了全镇“两个文明”建设的健康发展。1994年，中
共明水镇委被中共山东省委命名为“先进基层党组织”，并被评为济南市“先进党委”。
是年，中共山东省委书记姜春云到明水镇视察指导党建工作，对明水镇的党建工作给
予很高的评价。

</FONT></pre></div>



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