一是举办基层团干部培训班。10年间，共青团市(县)委每年对基层团干部至少培
训1次。1990年3～7月，共举办基层团干部培训班7期，培训内容为形势教育、业务知
识学习。 培训团支部书记936人，对农村70％的村团支部书记、企业与机关团支部书
记普遍进行了为期一周的培训。这是章丘共青团工作史上规模最大的一次团干部培训，
得到共青团山东省委的肯定。 1991年5月，在全省共青团组织工作会议上介绍经验。
同年8月， 又在全国共青团组织工作会议上作了书面经验交流。1993、1994年，又选
派专职团干部120多人分别到中央、省、市团校进行培训和学习，开拓团干部的视野，
学习先进经验和做法。二是“双推一带”工作成效显著。“双推” (推荐优秀团员作
党的发展对象、推荐优秀青年人才上岗)分别从1986年和199 3年开始，在实践中不断
完善。 自1991年以来，每年平均有170名优秀团员被推荐加入共产党，为加强党员队
伍建设，培养党的事业接班人起到重要的推动作用。“推优上岗”工作亦逐步建立起
以发掘为基础、培养为依托、推荐为中心、上岗为目的的运行机制。“一带”即“以
党建带团建”。多年来，中共章丘市(县)委和各级党组织对共青团工作高度重视、大
力支持。坚持把共青团组织建设、团干部的选拔培养、团员的培训列入党建工作重要
内容，使团建工作紧紧围绕党建工作进行，逐步走上制度化、规范化轨道。1995年，
“双推一带”工作得到共青团山东省委的肯定，并以《跨世纪的呼唤》为题由中共章
丘市委组织部、 共青团章丘市委拍摄成专题片巡回放映。 三是抓好基层班子整顿。
1989、1990和1993年，先后3次集中时间、集中人力、成立专门班子，对全市(县) 农
村、企业近2000个团支部进行全面改选、整顿，消除共青团组织“空白点”。1989年，
章丘县农村团组织整顿的经验在共青团山东省委诸城组织建设会议上作了介绍。并注
重抓了“推优入团”工作和中学生团校建设，章丘市实验中学的“推优入团”工作经
验得到共青团济南市委的充分肯定。