为提高查办案件的数量、 质量，加强信访举报工作。1989年9月，设立县政府举
报站，公开举报电话。并先后在人大代表、政协委员、离退休干部、社会知名人士中
聘请监察员20人，在绣惠镇和市属工商企业中分别聘任人民监察通讯员20人和40人。
在调查研究的基础上，制定《章丘市乡镇监察室工作目标量化管理试行办法》，对信
访举报、案件查处、案件审理等实行百分考核。在查处案件过程中，坚持惩戒与教育
相结合。在对严重违纪者作出秉公处理的同时，对反映不实或诬告行为，在查清问题
的基础上，及时澄清事非给予保护；对因工作经验不足，出现失误的，热诚帮助他们
总结经验教训，改进工作；对确有错误和不廉洁行为，但构不成政纪处分的干部，区
别不同情况进行批评教育或限期进行检查和改正等。起到了保护改革者，帮助失误者，
惩处违纪者，鼓励探索者的作用。
信访举报
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为提高查办案件的数量、 质量，加强信访举报工作。1989年9月，设立县政府举
报站，公开举报电话。并先后在人大代表、政协委员、离退休干部、社会知名人士中
聘请监察员20人，在绣惠镇和市属工商企业中分别聘任人民监察通讯员20人和40人。
在调查研究的基础上，制定《章丘市乡镇监察室工作目标量化管理试行办法》，对信
访举报、案件查处、案件审理等实行百分考核。在查处案件过程中，坚持惩戒与教育
相结合。在对严重违纪者作出秉公处理的同时，对反映不实或诬告行为，在查清问题
的基础上，及时澄清事非给予保护；对因工作经验不足，出现失误的，热诚帮助他们
总结经验教训，改进工作；对确有错误和不廉洁行为，但构不成政纪处分的干部，区
别不同情况进行批评教育或限期进行检查和改正等。起到了保护改革者，帮助失误者，
惩处违纪者，鼓励探索者的作用。