落实老干部政治待遇，每年两次向老干部通报工作情况；按规定组织老干部参加
有关会议、听取有关报告、阅读文件；坚持并完善了十八级以上离休干部送阅文制度。
落实老干部生活待遇：1986年，对全县离休干部工作状况进行普查，对18名由民政交
老干部工作部门管理的军队离休干部做了妥善安置； 1987年，按政策为476名离休干
部的家属集中办理“农转非”手续；1990年，在调查研究的基础上，协助县委、县政
府制定新的医疗办法，解决了跨乡(镇)安置离休干部就医难的问题；对易地安置在章
丘县的270名离休干部住房情况进行普查， 帮助解决存在的问题；1995年，以解决拖
欠老干部离退休费和医药费问题为重点，加大工作力度，推广典型经验3份，至年底，
“两费”拖欠问题基本得到解决。10年间，按政策规定，多次为老干部提高工资、补
贴及公用经费、特需经费和建房费标准，对166名离休干部进行妥善安置，为218名老
干部办理退改离手续并提高待遇， 为126名离休干部报批县处级待遇，为生活不能自
理的离休干部审批护理费，为老干部解决生活用煤4.3万余吨，老干部住房全部达标。
落实老干部“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的政策
视图
落实老干部政治待遇，每年两次向老干部通报工作情况；按规定组织老干部参加
有关会议、听取有关报告、阅读文件；坚持并完善了十八级以上离休干部送阅文制度。
落实老干部生活待遇：1986年，对全县离休干部工作状况进行普查，对18名由民政交
老干部工作部门管理的军队离休干部做了妥善安置； 1987年，按政策为476名离休干
部的家属集中办理“农转非”手续；1990年，在调查研究的基础上，协助县委、县政
府制定新的医疗办法，解决了跨乡(镇)安置离休干部就医难的问题；对易地安置在章
丘县的270名离休干部住房情况进行普查， 帮助解决存在的问题；1995年，以解决拖
欠老干部离退休费和医药费问题为重点，加大工作力度，推广典型经验3份，至年底，
“两费”拖欠问题基本得到解决。10年间，按政策规定，多次为老干部提高工资、补
贴及公用经费、特需经费和建房费标准，对166名离休干部进行妥善安置，为218名老
干部办理退改离手续并提高待遇， 为126名离休干部报批县处级待遇，为生活不能自
理的离休干部审批护理费，为老干部解决生活用煤4.3万余吨，老干部住房全部达标。