自1988年以来，中共章丘市(县)委党校逐步形成完整、系统、实用的内部管理机
制。1988年，内部管理抓“两堂”(课堂和食堂)，课堂引入竞争机制，食堂实行营业
额奖罚制。1990年，制定实施干部职工岗位目标责任制；1992年，进一步完善实施。
1993年，深化岗位责任制改革，实行全员规范化管理。1994年，实行以“校长负责制，
教师聘任制， 全员岗位责任制”3制为主的新管理制度，强化教学、人事、行政后勤
管理改革。 制定实施全方位5大类22个管理规章制度，即：政治类3项，办学类7项，
科研图书类2项，行政管理类9项，乡(镇) 党校类1项。并探索出一套新形势下党校规
律特点和做好党校10个方面工作的理论、方法、经验。
管理
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自1988年以来，中共章丘市(县)委党校逐步形成完整、系统、实用的内部管理机
制。1988年，内部管理抓“两堂”(课堂和食堂)，课堂引入竞争机制，食堂实行营业
额奖罚制。1990年，制定实施干部职工岗位目标责任制；1992年，进一步完善实施。
1993年，深化岗位责任制改革，实行全员规范化管理。1994年，实行以“校长负责制，
教师聘任制， 全员岗位责任制”3制为主的新管理制度，强化教学、人事、行政后勤
管理改革。 制定实施全方位5大类22个管理规章制度，即：政治类3项，办学类7项，
科研图书类2项，行政管理类9项，乡(镇) 党校类1项。并探索出一套新形势下党校规
律特点和做好党校10个方面工作的理论、方法、经验。