坚持“尊重知识，尊重人才”的方针，围绕实施“科教兴市(县)”战略，切实做
好知识分子工作。 1986年，落实知识分子政策，对381起案件全部复议，重新作出结
论。基本解决了“文革”中知识分子的政治、经济、历史、社会关系等方面的遗留问
题。1987年，制定落实《关于做好经常性知识分子工作的意见》。对知识分子较集中
的8个单位进行检查， 开始选拔县级专业技术拔尖人才工作。1988年，落实《一九八
八至一九九○年知识分子工作规划》。建立知识分子工作联络员制度，推荐县级专业
技术拔尖人才22人，并向乡(镇)选派科技副乡(镇)长11人。1989年，对科技副乡(镇)
长的思想、 工作状况进行全面考察，为145名高级专业技术职务的知识分子建立政绩
档案和跟踪管理卡片。县级专业技术拔尖人才的推荐工作基本结束，中高级知识分子
的工作安排、专业技术职务评聘问题得到了妥善解决。1990年，在全县范围内开展知
识分子工作大检查和重点单位问卷调查。对县级专业技术拔尖人才进行严格的考察评
审， 初选出全县首批专业技术拔尖人才11名。从县直机关选派8人任第二批科技副乡
(镇)长。1991年，中共章丘县委、县人民政府命名表彰首批县级专业技术拔尖人才11
人。制定《章丘县专业技术拔尖人才管理的试行意见》，开展选拔第二批专业技术拔
尖人才的申报工作。1992年，县委、县政府又对第二批县级专业技术拔尖人才11人进
行命名表彰，落实各项待遇。并制定《选拔管理乡村科技人才的意见》，命名表彰了
乡村优秀科技人才52人。1993年，制定调整管理期满的专业技术拔尖人才和推荐选拔
第三批市级专业技术拔尖人才的意见。1994年，组织了第三批10名市级专业技术拔尖
人才的申报审定和命名表彰工作， 并对1名具备省级专业技术拔尖人才条件的及时推
荐上报。 1995年，对市级专业技术拔尖人才进行全面考察，其中1人被命名为山东省
和济南市专业技术拔尖人才。制定《关于进一步加强科技副职工作的意见》，部分乡
(镇)选聘了乡(镇)长科技助理或顾问。10年来，通过采取各种措施，充分发挥了知识
分子、科技人才在经济建设和各项事业发展中的作用。
知识分子工作
视图
坚持“尊重知识，尊重人才”的方针，围绕实施“科教兴市(县)”战略，切实做
好知识分子工作。 1986年，落实知识分子政策，对381起案件全部复议，重新作出结
论。基本解决了“文革”中知识分子的政治、经济、历史、社会关系等方面的遗留问
题。1987年，制定落实《关于做好经常性知识分子工作的意见》。对知识分子较集中
的8个单位进行检查， 开始选拔县级专业技术拔尖人才工作。1988年，落实《一九八
八至一九九○年知识分子工作规划》。建立知识分子工作联络员制度，推荐县级专业
技术拔尖人才22人，并向乡(镇)选派科技副乡(镇)长11人。1989年，对科技副乡(镇)
长的思想、 工作状况进行全面考察，为145名高级专业技术职务的知识分子建立政绩
档案和跟踪管理卡片。县级专业技术拔尖人才的推荐工作基本结束，中高级知识分子
的工作安排、专业技术职务评聘问题得到了妥善解决。1990年，在全县范围内开展知
识分子工作大检查和重点单位问卷调查。对县级专业技术拔尖人才进行严格的考察评
审， 初选出全县首批专业技术拔尖人才11名。从县直机关选派8人任第二批科技副乡
(镇)长。1991年，中共章丘县委、县人民政府命名表彰首批县级专业技术拔尖人才11
人。制定《章丘县专业技术拔尖人才管理的试行意见》，开展选拔第二批专业技术拔
尖人才的申报工作。1992年，县委、县政府又对第二批县级专业技术拔尖人才11人进
行命名表彰，落实各项待遇。并制定《选拔管理乡村科技人才的意见》，命名表彰了
乡村优秀科技人才52人。1993年，制定调整管理期满的专业技术拔尖人才和推荐选拔
第三批市级专业技术拔尖人才的意见。1994年，组织了第三批10名市级专业技术拔尖
人才的申报审定和命名表彰工作， 并对1名具备省级专业技术拔尖人才条件的及时推
荐上报。 1995年，对市级专业技术拔尖人才进行全面考察，其中1人被命名为山东省
和济南市专业技术拔尖人才。制定《关于进一步加强科技副职工作的意见》，部分乡
(镇)选聘了乡(镇)长科技助理或顾问。10年来，通过采取各种措施，充分发挥了知识
分子、科技人才在经济建设和各项事业发展中的作用。