随着改革开放和经济建设的发展，无论国营、集体或合资、私营企业都需要大批
有文化、有觉悟、有专业技术的人员。而多数失业、求职人员不具备条件，形成低素
质劳动力供大于求，高素质劳动力求大于供的矛盾。1986年，县劳动部门贯彻“先培
训，后就业”的方针举办各种训练班，在文化、政治、技术等方面进行就业前培训。
采取的方式，主要是劳动部门组织培训和委托企业代训；并坚持“以短为主，长短结
合；以职前培训为主，职前职后培训结合”的办学路子。至1993年，共举办岗前培训
班230期， 培训1.38万人。为从根本上解决低素质劳动力供大于求，高素质劳动力供
小于求的矛盾，1994年，市劳动部门把就业培训工作放在战略的高度来抓。一手抓就
业，一手抓培训，抓好培训促进就业。加大资金投入，改善教学条件。投资1000余万
元，兴建起4400平方米培训中心大楼，可容纳18个班、1100多人参加培训。坚持“以
市场为导向， 以社会需求为目的”的办学方针，先后办起各类专业培训班8个；并投
资100多万元， 开办了驾驶员培训学校， 培训学员112人。 贯彻落实市政府章政发
〔1994〕48号文件中关于初中生不再予以安置的规定，强制实行先培训后就业的办法。
对达不到专业技术水平的不发求职证。 先后举办岗前培训班10期，培训850人。1995
年，按照市场经济的需求，广泛开展了多形式、多层次培训。先后举办烹饪、家电维
修、摄影、汽车维修、微机、汽车驾驶等专业的培训班7个，共培训专业技术人员799
人。市劳动就业训练中心被评为全省优秀训练中心。
就业培训
视图
随着改革开放和经济建设的发展，无论国营、集体或合资、私营企业都需要大批
有文化、有觉悟、有专业技术的人员。而多数失业、求职人员不具备条件，形成低素
质劳动力供大于求，高素质劳动力求大于供的矛盾。1986年，县劳动部门贯彻“先培
训，后就业”的方针举办各种训练班，在文化、政治、技术等方面进行就业前培训。
采取的方式，主要是劳动部门组织培训和委托企业代训；并坚持“以短为主，长短结
合；以职前培训为主，职前职后培训结合”的办学路子。至1993年，共举办岗前培训
班230期， 培训1.38万人。为从根本上解决低素质劳动力供大于求，高素质劳动力供
小于求的矛盾，1994年，市劳动部门把就业培训工作放在战略的高度来抓。一手抓就
业，一手抓培训，抓好培训促进就业。加大资金投入，改善教学条件。投资1000余万
元，兴建起4400平方米培训中心大楼，可容纳18个班、1100多人参加培训。坚持“以
市场为导向， 以社会需求为目的”的办学方针，先后办起各类专业培训班8个；并投
资100多万元， 开办了驾驶员培训学校， 培训学员112人。 贯彻落实市政府章政发
〔1994〕48号文件中关于初中生不再予以安置的规定，强制实行先培训后就业的办法。
对达不到专业技术水平的不发求职证。 先后举办岗前培训班10期，培训850人。1995
年，按照市场经济的需求，广泛开展了多形式、多层次培训。先后举办烹饪、家电维
修、摄影、汽车维修、微机、汽车驾驶等专业的培训班7个，共培训专业技术人员799
人。市劳动就业训练中心被评为全省优秀训练中心。