建国初，县工会和县民政局先后管理劳动保护工作。1956年以后，县劳动科、县计划
办公室 和县劳动局先后负责劳动保护，并设专职人员具体管理。
1960年，各企业单位配备了专职或兼职安全员，普遍制订安全生产规章制度，增加劳
动 保护措施。 开始发给工人安全帽、手套、胶鞋和工作服等；对高温车间发清凉油、仁
丹，备有 降温茶水；对厂房开设通风窗，有的在动力机轮上安装自制风扇等。
1964年，县人委组织有关单位对县属工厂、企业、事业单位的劳动条件、安全生产、
环 境卫生和女工保护进行检查，落实保护措施。实行工厂劳动8小时制，必须延长工时的
要征得工 人同意，并发给延长工时报酬；工人夜班、白班每周轮换1次，值夜班者享受夜
班补助费；工人 每月享受正常休假4天，因工作需要加班者发加班费；对女工实行“月经”、
“分娩”、“婴儿 哺乳”三期保护。
1975年，成立县安全生产委员会，由分管工业的副县长兼任主任委员，并在劳动局设
立办 公室。 企业单位也相应地设立安全生产科、股组织。1978年，在全县企业单位中组
织“安全月 活动”，并定为每年5月为“安全生产月”。按照国家规定，每年盛夏、严冬
季节，发给职工防 暑费5元，取暖费12元，并在办公室、厂房安置电风扇和取暖设备。
党的十一届三中全会后，县属工业、乡镇工业迅速发展，劳动保护范围不断扩大。锅
炉、 压力容器、防爆、吸尘、中毒预防、交通、供电安全等，成为劳动保护的重要内容。
对锅炉工 进行专业技术培训，合格者发给操作证，酷暑每月增发降温补助费6元。对印刷、
农药、 水泥行 业中经常接触铅、粉尘和有毒物品的职工，按月发给保健费，每年组织一
次查体， 发现有中 毒或吸尘者，及时医疗调换工种。对交通运输、供电行业的职工，除
享受规定的劳动保护外， 汽车司机必须经过培训考核合格取得驾驶证后，始得开车； 供
电职工爬杆作业时， 必须穿铁鞋 ，戴安全帽，扎保险带，带电作业时必须戴绝缘手套，
穿绝缘鞋等。