历城区总工会
1996年，历城区总工会设科室2个，职工10人；下属事业单位历城工人文化宫，
有职工11人， 其中高级馆员1人。 全区基层工会241个，职工3.18万人，工会会员
2.82万人。2001年，区总工会设办公室和基层工作部，有职工10人；下属事业单位
历城工人文化宫， 有职工10人。基层工会393个，职工3.74万人，工会会员3.52万
人。 1996～2001年， 区总工会连续6年被市总工会评为全市工会工作先进单位。
2001年，区总工会被省总工会评为全省工会工作先进单位。
（胡永禄）
历城区工会第九次代表大会
历城区工会代表大会每5年召开一次。1996年4月16～18日，区工会第九次代表
大会在市委机关招待所会议室召开。 参加会议的正式代表210人，区总工会主要负
责人作了题为《强化维护职能，发挥主力军作用，为实现全区“九五”计划建功立
业》的工作报告。选举区总工会第九届委员会委员21人。在会后召开的区总工会九
届一次全委会上，选举出区总工会九届委员会常委9人，杨文华当选区总工会主席，
康玉华、陈学亮、孙福德当选副主席。
（胡永禄）
维护职工合法权益
1996～2001年，全区各级工会配合有关部门进行了劳动安全、职业卫生检查，
参与了事故调查处理，督促对事故隐患和对职业危害、作业点的整治等工作。
区总工会会同区劳动局安全生产办公室，每年对全区劳动安全卫生情况进行一
次大检查，对个别企业存有的事故隐患，提出了整改意见，避免了大的伤亡事故。
在企业大力推行平等协商、 签订集体合同制度，全区共有270家企业建立了平等协
商制度，有243家企业签订了集体合同，从根本上维护了职工合法权益。
全区各级工会积极开展送温暖活动，为困难职工办好事、实事，筹措资金对困
难职工实行救济。 6年来，共走访慰问困难职工及离退休职工1.28万人次，发放救
济金300余万元。同时，组织职工参加济南市职工互助互济会，全区累计2.3万人参
加了全市职工互助互济会。有570名职工获得互助互济会救济，救济金额6.5万元；
为187名职工办理了特困职工证。对困难职工子女上大学实行救济，共救济9人，救
济金额9600元。 帮助下岗职工再就业，6年来全区共培训下岗职工2450人次，安置
下岗职工1450人。
加强对女职工的劳动保护。 市总工会2次对全区部分企业进行了女职工劳动保
护调查，促进了妇女权益保障法和女职工劳动保护规定的落实。每年在“三八”节
召开一次女职工先进事迹报告会， 表彰做出突出成绩的女职工。6年来，共表彰先
进女职工110人。在全区女职工中开展了“节约10元钱，捐助献爱心”活动，200多
个单位、 1.18万人参加活动。6年来，共救助困难女职工百余人，救助金额、实物
价值达5.6万元。
（胡永禄）
加强职工民主管理
坚持和完善职工代表大会制度。截至2001年底，全区凡是应建职代会的企事业
单位已全部建立了职代会制度，并坚持了职代会报告制度。
全区国有集体企事业单位都能坚持在职代会上评议领导干部和业务招待费向职
代会报告的制度。2000年，区教育工会在各基层工会成立了“两民”小组（即民主
议事小组、民主理财小组），由“两民”小组负责日常的职工民主管理、民主监督
工作。民主议事小组主要是对日常领导的重大决策进行民主审议；民主理财小组主
要是对单位的收支情况进行把关，对收支合理的单据加盖“民主理财”专用章后，
方可入帐，杜绝了决策失误和乱开支现象的发生。国有企业公司改制后，其工会主
席和职工代表都依法进入了董事会和监事会。
1999年以来，在全区国有集体企业推行厂务公开制度。2000年，在全区推行了
事务公开制度。各局（委）、各基层单位都成立了领导小组，结合本单位实际制订
了本系统、本单位推行厂务公开和事务公开的实施意见，坚持了党委统一领导，党
政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众全员参与的工作体制和运行机制。各基
层单位都能坚持把职代会作为公开的主渠道，把职工群众关心的重大问题，提交职
代会进行公开，对那些不能及时提交职代会的问题，通过广播电视、壁报栏、黑板
报、公开栏进行随时公开。
区总工会对推行公开制度每年都会同区纪委、区委组织部、区人事局、区经委
在各单位自查、 系统普查的基础上进行重点检查。截至2001年底，全区127个企事
业单位已全部推行了公开制度，职工满意率都在85％以上，综合评价得分均在85分
以上。
（胡永禄）
开展建功立业活动
全区各级工会组织职工开展多种形式的劳动竞赛，技术比武活动，引导职工以
高度的主人翁责任感，提合理化建议。6年来，共提合理化建议15050条，实现经济
效益9465万元。2001年，庚辰钢铁有限公司工会组织职工开展“夺杯”、建功立业
竞赛活动，全年技术创新和竞赛活动创效益1100万元。济南趵突泉酿酒有限公司工
会致力于“双增双节、苦练内功、挖潜增效、修旧利废、技术革新”，共增收节支
514万元。 济南盘龙山水泥有限责任公司工会通过组织职工开展“优质、低耗、高
产、高效”活动，各项经济指标均创历史新高，扭转了多年亏损局面，人均月收入
突破千元。6年来，区总工会联合有关部门举办了6次技术比武，项目达60项，共有
1294人获得了区级技术能手称号。
加强劳模选树工作。2001年“五一”节期间，区委、区政府表彰了50名区级劳
动模范。 6年来，全区职工有2人获得省劳动模范称号，6人获得省富民兴鲁劳动奖
章， 5人获得市劳动模范称号，13人获得市五一劳动奖章，10人获市建功立业劳动
奖章，2个单位、2个班组分别获得市“五一”劳动奖状。关心劳模生活，特别是困
难劳模， 救助困难劳模22人，发放救助金2.2万元。每年“五一”节期间组织劳模
召开座谈会或外出参观学习。
（胡永禄）
新建企业组建工会
1997年，在全市工会工作会议上，历城区总工会作了《积极稳妥地推进新经济
组织组建工会工作》的经验介绍。1998年，联合区工商局、工商联召开了全区私营
企业组建工会座谈会。1999年，在全区有条件的乡镇建立了乡镇工会委员会和乡镇
机关工会委员会。2000年，召开了全区外商投资企业工会、全区私营企业工会第一
次代表大会，选举产生了历城区外商投资企业工会联合会和历城区私营企业工会联
合会。2001年，确定以区委、区政府表彰的纳税大户企业为重点，加大了新经济组
织组建工会工作力度。 截至2001年底，已有72个外商投资企业，108个乡镇、村集
体企业， 542个私营企业建立了工会组织， 建会企业职工为2.5万余人，入会职工
2.3万余人。
（胡永禄）
加强职工道德建设，培育“四有”职工队伍
开展了以“讲道德、树新风、塑形象、多奉献”为主要内容的“创树”活动。
2001年，区交通局工会开展了“岗位读书育人”活动，成立了读书活动领导小组，
逐人建立了读书活动档案，在全局职工中形成了比学习、比工作、比成绩、比贡献
的氛围。区水利局工会开展了“讲道德、树新风、塑形象、多奉献，做新世纪水利
人”活动，有15人获得市科协优秀成果奖。2001年，区总工会联合区委宣传部在全
区职工中开展了“推进四个创新，开创十五伟业”的宣传教育活动，为基层工会购
买《伟大成就光辉前程“十五” 计划纲要职工学习读本》140余套，组织职工参加
了上级举办的知识竞赛， 区建委受到市总工会的表彰。1997年8月，区总工会与区
委宣传部联合举办了历城区职工“祖国在我心中” 演讲比赛，并推荐3名选手参加
了市职工演讲比赛，获得1个二等奖、2个三等奖。同年“五一”前夕，举办了全区
职工卡拉OK歌手大赛，并推荐3名选手参加全市比赛，1名获市十大歌星称号。组织
20名职工参加了济南市纪念建党八十周年趵突泉杯书画展，参展作品30件。其中，
2人获十佳职工画家、书法家称号，2件作品获得二等奖，其余均获三等奖。
加强工会干部培训工作。 2000年8月8～9日，区总工会在卧虎山水库水上酒家
举办全区女工干部培训班，90余名女工干部参加了培训。同年10月26～27日，在水
上酒家举办了全区基层工会干部培训班，学习了《工会法》、《劳动法》等法律法
规，200余名基层工会主席参加了培训。
（胡永禄）
共青团历城区委员会
1996年，共青团历城区委员会（以下简称团区委）设青工部、青农部、组宣部、
权益部、学校部、办公室6个部（室），有职工9名。2001年，团区委设综合科、基
层科，有职工6名。
全区团员代表大会每3年召开一次。1996年11月29日～12月1日，在历城影剧院
召开共青团历城区第十二次代表大会。 全区350名团员代表参加了会议。会上，亓
伟作了《抓住机遇，乘势而上，团结带领全区团员为振兴历城建功立业》的工作报
告，通过了《关于团结带领全区团员青年在历城两个文明建设中青春立功的决议》，
差额选举产生团区委委员35名， 候补委员10名。12月1日，召开团区委十二届一次
全委会， 选举产生团区委常委9名，亓伟当选为团区委书记，袁长奎、路建玲当选
为副书记。
1999年12月23～25日，共青团历城区第十三次代表大会在区会议中心召开。全
区220名团员代表参加了会议。 会上，路建玲作了《把握机遇，理清思路，团结带
领全区团员青年在新世纪中再创辉煌》的工作报告，通过了《关于团结带领全区团
员青年以崭新的姿态跨入二十一世纪的决议》，差额选举产生团区委委员35名，候
补委员10名。12月25日，召开团区委十三届一次全委会，选举产生团区委常委9名，
路建玲当选为团区委书记，刘克锋当选为副书记。
（李 辉）
团的组织建设
1996年， 全区共有67个基层团委，1871个团支部，团员36390名。2001年，全
区共有基层团（工）委59个，团支部1331个，团员30028名。
以团支部建设为重点， 认真抓好农村团组织建设。6年来，在全区相继开展了
“三位一体”团支部建设（村团支部书记、青年科技星火带头人、村两委会成员）、
创建“五好”团支部（致富路子好、团员队伍好、支部班子好、实用技术好、活动
阵地好）和创建“五四”红旗团委活动。加强新型经济组织建团，采取依托建团、
挂靠建团、联合建团等方式，探索性地在新型经济组织中建立团组织，截至2001年
底， 在乡村企业、三资企业、个体民营企业等新型经济组织中建立团组织246个。
加大在民办学校建团工作力度，先后在山东经贸专修学院等34所学校建立了团组织。
团员及团干部工作。自1996年以来，认真抓了团员发展和流动团员管理工作。
在全区中小学中广泛开展了“推优入团”工作，共有1637名中小学生经推荐加入了
团组织。深入开展“双推”工作。6年来，经各级团组织推荐，共有346名优秀青年
走上了各级领导岗位，827名青年加入了党组织。
（李 辉）
青少年思想教育
全区各级团组织把青少年思想政治工作放在团的工作首位，坚持以“育人”为
目标，以培养和加强青少年四种意识（成才、环保、法律、创新）为主要任务，着
力实施“两大工程” 。6年来，深入开展了“迎接世纪挑战，塑造崭新形象”主题
教育活动和“跨世纪青年形象大讨论”等活动。认真学习邓小平理论和“三个代表”
重要思想。引导青少年树立正确人生观和世界观。开展了以升国旗、唱国歌为主要
内容的“国旗在我心中” 系列教育活动，激发了广大青少年的爱国热情。6年来，
“红领巾星期六行动”、“十八岁成人仪式”进一步配套规范。有3600余人参加了
红领巾星期六行动，13000余人参加了十八岁成人仪式。
（李 辉）
学校团队工作
1996年起，全面推进“跨世纪中国少年雏鹰行动”。积极开展“雏鹰争章”、
“雏鹰假日小队” 活动，全区共建立362支假日小队。积极拓宽“手拉手”活动领
域，开展了手拉手情系贫困小伙伴、手拉手红领巾助残、手拉手读书交友、手拉手
拉回一个希望、还母亲河一片绿色活动。共建立各类手拉手对子2000余对。1997年，
南全福小学红领巾助残小队，被全国少工委、全国妇联、全国残联授予“助残先进
集体”称号。2001年，结合雏鹰争章活动在全区青少年中深入开展了“新世纪，我
能行”体验教育活动。开展了“我为学校添片绿”、“争当环保小卫士”、“作一
天环卫工人” 等活动，植树面积13.3公顷，清理卫生死角2700余处，5所学校被命
名为区级绿色环保学校，2所学校被命名为市级绿色环保学校。
在青年教师中开展“走青春路，做育花人”、“一争一创”活动，强化青年教
师的育人意识、奉献意识和师表意识，先后有54名青年教师在济南市“走青春路，
做育花人”比赛中获奖。
（李 辉）
希望工程
1996年，历城区希望工程助学基金会撤销，希望工程工作由市希望工程领导小
组负责，团区委只负责贫困生推荐、接对、救助金的发放和希望小学的建设管理工
作。1996年，全区有208名学生得到了“1（家）+1”救助。为了密切救助双方关系，
1997年元旦前夕，在受助生中开展了“制造一件小礼物，表达心中感激情”活动。
1997年9月3日，由济南军区空军司令部捐资5万元，历城区土管局捐资4万元兴建的
济空文明希望小学在彩石乡讲书院村建成。 10月8日，由济南军区空军捐资20万元
兴建的济南蓝天希望小学在锦绣川乡石门村建成。 在“1（家）+1”受助生中开展
了“春种一粒子，秋献希望果”活动，组织开展了“希望工程”爱心储蓄活动，完
成爱心储蓄50余万元，团区委被团市委评为“希望工程”建设奖、“爱心储蓄”优
秀组织奖。1998年3月，开展了向希望小学捐建“三辰影库”活动，筹集资金1.6万
元，购置电视机、VCD及部分“三辰影库”影碟。年底，区委办转发了“希望工程”
最后一轮劝募工作意见，筹集资金8.6万元。1999年10月，由三联商社员工捐资4万
元改建而成的西彩石希望小学竣工并投入使用，团区委被团市委评为“希望工程”
劝募工作先进单位。2000年6月1日，由山东出入境检验检疫局出资15万元，总投资
150万元兴建的董家镇邢家洼希望小学落成， 团区委被团省委授予“希望工程”攻
坚奖。至2001年底，共吸纳社会资金67.19万元，救助贫困儿童658名，建设希望小
学5所。
（李 辉）
青年志愿者活动
1996年，开展了“交通助学岗”，为下岗职工子女义务家教等活动，先后在34
处中小学附近交通路口设立交通助学岗，并结成42对义务家教对子。1998年，开展
了“助残家教”活动，先后结成家教对子26对。2001年，开展了“回收废旧电池”、
“寻找污染源”和“志愿者导游”活动，启动仪式于2001年4月在华山风景区举行。
至2002年9月，全区有219名中小学志愿者参加了志愿者导游活动，接待游客3000余
人次。 1997年， 柳埠镇盲人医师田勇获山东省八大青年志愿者标兵称号。1997～
2001年，团区委连续5年被评为济南市青年志愿者行动先进集体。
（李 辉）
“一争一创”工作
1996年，继续在区直机关、企事业单位中，以“纳入行业，号手联动，规范管
理，注重实效”为思路，开展了“争当青年岗位能手”、“创建青年文明号”活动
（以下简称“一争一创”）。1997年，团区委出台了《历城区“青年文明号”管理
办法》 、《历城区青年岗位能手奖励暂行规定》等。1998年3月，成立了由分管副
区长为组长， 区政府办公室、团区委、区总工会、劳动局、人事局、经委等6部门
负责人为成员的历城区“争当青年岗位能手” 活动领导小组。4月，区政府办公室
济历城政办字〔1998〕 5号文转发了《关于在全区机关企事业教育系统青年职工中
普遍开展“争当青年岗位能手”活动的报告》，规定区政府每年表彰20名青年岗位
能手标兵， 并享受区劳模待遇。1999年6月，在区会议中心召开的全区青年岗位能
手表彰会上，有20名青年岗位能手标兵受到了区政府表彰，30名岗位能手受到了团
区委等5部门的联合表彰。 全区“青年文明号”单位普遍推行了“青年文明号服务
卡”制度，开展了“青年文明号优质服务月”活动，以公开承诺的形式深化优质服
务，树立了“青年文明号”的良好形象。1999年，区公安分局洪家楼派出所和区交
通局001号稽查站荣获全国级青年文明号称号。 2001年，工业北路派出所荣获全国
青年文明号称号。自1998年以来，团区委先后与区教委、工商分局、农村信用社联
合社联合开展了创建“青年文明号”活动。至2001年底，全区涌现出全国级青年文
明号3个，省级青年文明号7个，市级青年文明号21个。
（李 辉）
历城区关心下一代工作委员会
历城区关心下一代工作委员会（简称关工委） ，于1992年成立。1997年4月，
制定了《历城区关心下一代工作委员会章程》，区委副书记于正齐任主任，原区委
副书记胡玉岭任常务主任， 办公室设在团区委。2001年4月，区委副书记谭传友任
主任，原区人大常委会主任高洪勋、原区委副书记胡玉岭任常务主任。至2001年底，
关工委有顾问5人， 主任1人，常务主任2人，副主任10人，委员29人。下设理想信
念教育、法制教育、科技教育3个工作小组，建立健全了区、乡镇（街道办事处）、
社区、村（居）四级关工委工作体系。
区关工委成立以来，特别是1997年调整以后，在全区青少年中广泛开展革命传
统教育、科技教育、法制教育及艺术教育等。1997、2000年到省少管所看望历城籍
少年犯，开展帮教活动。1998年，组织革命传统报告团在全区进行巡回报告。1999
年，与区科委共同投资在遥墙镇马官寨村建立了“秸秆种菇”科技示范基地，与区
科协、区财政局共同出资在董家镇谢家村建立科技教育基地。2000年，组织“童叟
书画笔会”，对青少年进行艺术教育；邀请省内专家举办“家庭教育报告会”，进
一步完善了“学校、家庭、社会”三结合的教育体系；与区法院、华山镇政府共同
投资在华山镇创办了全市第一家“青少年法制教育基地”。2001年，邀请有关专家
举办了“三个代表”重要思想专题报告会。
捐资助学工作。1998年12月，区关工委为锦绣川乡蓝天希望小学捐赠了投影器
等电教设备。 2000年，为全区6所学校捐赠了电子琴；为蓝天希望小学捐资8000元
购买教学仪器；邀请省市书画家举办“救助贫困学生书画笔会”，救助了20名贫困
初中学生。2001年“六一”儿童节期间，为5所乡镇小学配备了计算机；9月，一次
性捐资救助60名贫困失学儿童。至2001年底，全区各级关工委共筹集资金50余万元，
修缮校舍300余间，救助贫困学生200余名。
1998年，区关工委，遥墙镇、锦绣川乡、华山镇关工委被市关工委授予全市关
心下一代工作先进集体称号。
（李 辉）
“全国十佳少先队员”——张寿禄
张寿禄是唐王镇北殷村人。自1992年入本村小学至2000年于唐王镇娄家中学初
中毕业，张寿禄与同学张建、张鹏每天推着同村残疾小伙伴张寿涛上下学，背着他
上厕所， 经常为他擦洗因病而大小便失禁弄脏的衣裤。风霜雨雪，严寒酷暑，8年
如一日，谱写了一曲高尚的雷锋精神赞歌。他们的事迹《人民日报》、《中国青年
报》 、《大众日报》、省、市电视台等新闻媒体都作了报道。1997年6月，张寿禄
被团中央、全国少工委、中央电视台授予“中国好少年”称号，10月10日，被团中
央、全国少工委、中央电视台授予“全国十佳少先队员”称号，并在人民大会堂参
加了颁奖仪式。10月28日，区委发出通知，在全区开展向张寿禄学习活动。同年，
张建、张鹏荣获“全国手拉手好少年”称号。
（李 辉）
历城区妇女联合会
1996年，区妇联设4部1室，有职工9人。1996年4月，成立区妇女儿童工作委员
会办公室。2001年，区妇联设综合科、办公室、区妇女儿童工作委员会办公室，有
职工8人。
2000年，区妇联在为西部“母亲水窖”捐款活动中，被全国妇联授予爱心集体
称号。2001年，被市委、市政府评为全市妇女儿童工作先进单位。1996～2001年，
被省、市妇联评为省“双学双比”先进协调组织、省基层组织建设先进单位、省普
法工作先进单位、省“三八”绿色工程先进单位、市“三八”红旗集体等，1997年
以来，连年被评为全区两个文明建设先进单位。
（韩少敏）
基层妇女组织建设
1996年以来，区妇联不断加强基层妇女组织建设，对乡镇、村、街道办事处、
社区居委会的妇女组织进行了整建和组建，调整充实了一批专职妇女干部。在区直
女职工较集中的部门建立妇委会，在新型经济社会组织中建立妇女组织。至2001年
底，全区4个街道办事处、15个乡镇（大正小区）、655个行政村、51个社区居委会
建立健全了各级妇女组织，乡镇全部配备了专职妇女干部，并享受正科级待遇。通
过直选和招聘， 村妇代会主任、社区妇联主任进村居“两委”的比例达100％，并
享受同级村居干部待遇。区直25个部门建立了妇委会，有10家民营企业建立了妇联
组织。同时，还协助党委做好妇女干部的培养选拔工作，不断提高妇女参政议政水
平。 全区提拔副处级以上女干部92人，15个乡镇（大正小区）、4个街道办事处领
导班子中均有女同志任职。全区各级妇女组织班子健全，奠定了开展妇女工作的组
织基础。
（韩少敏）
“双学双比”竞赛活动
1996年，开展了“科技女状元”竞赛活动，采取“一联二结三互助”的办法，
重点抓好“巾帼扶贫”和扫盲。1997年，开展了“增百创千争万元”活动。1998年，
开展了“争创妇女科技专业大户”活动。1999年，开展了“姐妹手拉手共走致富路”
活动。2000～2001年，实施了“巾帼科技致富工程”，开展了“创女科技专业大户、
抓龙头项目、建妇字号基地”活动。实施“十万农家女十项新技术”培训推广应用，
带领全区农村妇女学习农业十大新技术，举办各级各类培训班，突出抓好绿色证书、
女农民技术员证书的培训发放，鼓励农村妇女参加农函大、农广校等高级专业知识
学习班。
积极参与“蓝天工程”，实施“三八”绿色工程，创建“三八”世纪林、巾帼
绿地，开展“美化阳台、绿化庭院”活动。至2001年，全区普遍建立了文化技术培
训网点， 区级5个、乡镇级84个、村级326个，每年举办培训班200余期，培训妇女
达4.5万人次。 按照市、区《妇女发展纲要》的目标要求，分期分批有计划地举办
“两证”培训班。全区7000余名妇女参加了“绿色证书”培训，有4281人获绿色证
书。 5000余名妇女参加了农民技术员培训，有28 90人获农民技术员证书。共建妇
字号科技示范基地55处，龙头企业41家，年收入3万元以上的女科技大户3650户，5
万元以上的686户。组织上万名妇女义务植树3万余株，建造领养“三八”世纪林20
余处，巾帼绿地15处，有巾帼苗圃、巾帼草场、“三八”绿色科技示范园等各类绿
色工程40余处， 均统一设立了标牌，社区家庭新增花卉2万余盆。向上级妇联、区
政府和有关部门争取扶贫、 科技、绿化等专项资金共计12.8万元。2001年9月，全
市妇联系统绿化进庭院现场会在历城区召开。
（韩少敏）
“巾帼建功”竞赛活动
1996年以来，区妇联以争创“巾帼文明示范岗”为载体，突出“爱岗位、学技
能、创新业、长才干”的主题，重点抓好岗上建功、岗下就业、市场建功，培养树
立巾帼文明示范岗标兵。先后开展了“岗位做贡献，行业树标兵”、“树立跨世纪
职业女性新形象”、“争创巾帼文明示范岗明星”等活动，并与“推进产业创新、
促进产业优化升级”和“巾帼社区服务工程”相结合，使争创领域不断拓展延伸。
至2001年底， 全区共评出各级巾帼文明示范岗23个，巾帼建功标兵160个。其中，
区工商银行中心储蓄所被全国妇联授予全国“巾帼文明示范岗”和“三八”红旗集
体称号，区地税分局办公大厅被省妇联授予“巾帼文明示范岗”称号。
（韩少敏）
“五好”文明家庭创建和“美在家庭”活动
1996年以来，区妇联继续开展了“五好”（爱国守法，热心公益好；学习进步，
爱岗敬业好；男女平等，尊老爱幼好；移风易俗，少生优生好；勤俭持家，保护环
境好）文明家庭创建活动。1998年，开展了以“美化生活环境，创造富裕生活，弘
扬家庭美德，建设家庭文化”为内容的“美在家庭”活动，重点抓好“三化”（美
化、净化、绿化）、“四改”（改水、改厕、改灶、改圈），实施了“美在家庭”
三年规划。区妇联在活动中重点抓了4个结合：1. 与“四有”、“四自”教育紧密
结合。开展以爱国主义、集体主义和社会主义为主要内容的“四有”（有文化、有
理想、有道德、有纪律），“四自”（自尊、自信、自立、自强）教育，帮助广大
妇女树立正确的世界观、人生观和价值观。2.与群众性文化活动紧密结合。6年来，
全区共成立各种健身组织，群众性文化协会、交谊舞、健身舞、秧歌队等不同形式
内容的巾帼文明队200多个， 庄户剧团70余个，活动站98处，培养妇女健身活动骨
干240余人，至1998年底，评出9个市级先进活动组织和活动站。3.与弘扬美德，倡
导新风紧密结合。大力弘扬勤俭持家、尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结的传统美德，
开展好儿女、好媳妇、好女婿、好婆婆等评选活动。开展群众性读书活动，营造家
庭文化氛围，引导妇女、家庭建立科学、文明、健康的生活方式。评出各类先进个
人百余人，其中有“齐鲁孝星”谢寿美，省级文明家庭标兵户封淑美等。4.与容貌
工程进家庭等活动紧密结合。在“五好”文明家庭、“美在家庭”活动中融入容貌
工程的有关内容，互为促进。至2001年，全区“三化”、“四改”投资超过千万元，
有80％的村达到了三类以上标准，文明家庭总户数16万余户，市级以上文明家庭标
兵户1800家。
（韩少敏）
维护妇女儿童的合法权益
1996～2001年，区妇联突出抓了5项工作：1. 开展新《婚姻法》、《妇女权益
保障法》及其他法律法规的宣传工作。结合2001年上半年新《婚姻法》的颁布实施，
举办了形式多样的宣传活动和学习培训。 2001年9月，邀请省妇联权益部有关负责
人作了《婚姻法》专题报告。每年4月为《妇女权益保障法》宣传月，以上街宣传、
出板报专栏、制作有线电视专题片等不同形式，大力宣传《妇女权益保障法》和男
女平等基本国策等。“三五”普法期间，全区共举办各类有关妇女儿童方面的法律
知识培训班1372期，开展咨询活动1500场次，发放法律条文宣传单3万余份。2. 认
真贯彻落实《妇女权益保障法》。每年区妇联均协同区人大、政协对基层《妇女权
益保障法》的实施情况进行视察，就严重侵害妇女儿童合法权益的案件提出处理意
见。3.参与有关妇女儿童案件的审理。1999年，全区22名妇联干部被区法院聘为特
约陪审员，参与有关妇女儿童案件的审理。至2001年底，共参与审理案件38件，出
庭46人次。4. 信访工作。6年来，区妇联共接待来信来访264件，处结259件，处结
率98.5％。5.配合有关部门开展扫黄打非、打霸除恶等专项斗争。2000年，与区法
院联合成立了历城区家庭暴力鉴定中心，与区司法局联合开设了148维权热线。
（韩少敏）
捐赠活动
2000年12月，组织全区机关、企事业单位干部职工开展了“大地之爱、母亲水
窖” 活动，捐款9万余元。区妇联主席王富莲被特邀赴京参加了中央电视台举办的
大型捐助义演晚会， 区妇联被全国妇联、中央电视台等单位授予爱心集体称号。6
年来，其他捐款活动，如植树、修路、救灾、助贫、教育捐资等，累计捐款20余万
元。
（韩少敏）
春蕾计划
1999年9月，在锦绣川乡大水井小学建起了全市第一所“春蕾小学”。2000年，
在仲宫镇北道沟小学建起了全市第一所慈善读者小学。至2001年底，全区共救助失
辍学儿童4000余名， 累计捐款50余万元。 同时，有40余名孤儿、特困儿童找到了
“代理妈妈”。
（韩少敏）
《妇女发展纲要》、《儿童少年事业发展规划》的实施
1996年5月， 《济南市历城区妇女发展纲要》、《济南市历城区儿童少年事业
发展规划》颁布实施以来，区妇联、区妇女儿童工作委员会办公室协同27个成员单
位，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，主要开展了计划生育、妇幼保
健、妇女参政议政、妇女儿童教育事业、贫困地区妇女儿童救助、妇女维权及协调
服务等6项工作。 1998年10月、2000年11月，在市委、市政府组织的中期和终期监
测评估大检查中，《历城区妇女发展纲要》10大项目，可量化指标241项，达标239
项；《历城区儿童少年事业发展规划》5大项指标，可量化指标104项，全部达标。
历城区顺利通过“九五”《纲要》、《规划》终期监测评估，被市委、市政府评为
全市妇女儿童工作先进单位。
（韩少敏）
历城区工商业联合会
1996年，历城区工商业联合会（简称区工商联）有职工6人，会员816人（户），
其中非公有制经济人士560人， 占70％。2001年，有职工6人，会员682人（户），
其中非公有制经济人士640人， 占94％。1996～2001年，区工商联连年被省工商联
评为先进单位。
1997年1月22日， 在区招待所礼堂召开了区工商联第四届会员代表大会，与会
代表218名， 选举产生了39人组成的区工商联第四届执行委员会。会长刘英丽，副
会长李世国、王兆文、田忠清、刘福田、李春太、李洪禄、孙兆喜、于洪涛、刘鹏。
1997年以来，认真抓了非公有制经济人士的思想政治工作，开展了“致富思源、
富而思进” 教育活动。先后召开座谈会、报告会以及法律、管理、WTO知识培训班
26期， 受训人数1600余人次。组织130名重点企业人员先后到海南，福建泉州、石
狮市，青岛海尔集团，浙江温州、宁波、杭州等地学习考察。先后推出非公有制经
济人士先进典型31个。6年来，在市、区政协会议上提交提案建议130余条，其中在
区政协五届三次、四次全委会上提出的团体提案被评为优秀提案，共为会员企业解
决疑难问题160余件。 1999年，对各乡镇工商联分会（商会）进行了整顿和换届工
作， 对已歇业、失去代表性及离开工商联工作岗位的396名会员停止了会籍。同年
11月，区工商联餐饮业分会成立，程克红任理事会会长，吴乃华、李静、柏文任理
事会副会长。 2000年1月22日，区工商联召开四届六次执委（扩大）会议，增选冯
钦柱、杨文平为副会长，免去刘鹏副会长职务。同年11月，区工商联民营企业家联
谊会成立，选举冯钦柱为理事会会长，李洪禄、杨文平、李毓章、程克红为理事会
副会长。2001年8月17日，区工商联召开四届八次执委（扩大）会议，增选程克红、
吴乃华为副会长。
光彩事业
自区工商联召开第四届会员代表大会以来，发动引导工商联会员开展了以项目、
技术、务工、信息、资金帮带为主要内容的、体现光彩事业精神的“帮带致富”活
动。1998年，区工商联与区委统战部联合制定了《关于在工商联会员中广泛开展帮
带致富工程的实施意见》 ，区委办公室以济历城办发〔1998〕8号文件转发。区工
商联通过召开执委扩大会、情况调度会、树立典型、经验交流、总结表彰等形式，
进行发动和指导，并先后组织会员开展了与百名贫困学童结对子、为高而乡困难群
众春节送温暖、 为柳埠中学捐赠微机、 资助彩石乡潘河崖小学贫困生等活动。至
2001年底， 全区有600多名会员参加了活动。共帮带贫困户、未富户2960户，新上
项目218个， 帮扶资金1140万元，提供致富信息1560条，培训各类技术人员1.48万
人次，安排就业1.23万人，其中安排下岗职工5090人次。同时，为发展教育、助学
助残、修路架桥、援助灾区等公益事业捐款500余万元。1999年5月27日，全区“帮
带致富工程” 活动总结表彰大会召开，表彰了10名帮带致富标兵，100名帮带致富
先进个人。2001年，区工商联对评选出的“十佳帮带致富标兵”进行了表彰。
（刘英丽）