按照全方位目标管理考核的有关规定，结合实际，对全区机关事业单位人员从
德、能、勤、绩、廉以及八小时以外的活动情况等几个方面进行年度考核。根据考
核结果，加强了同奖惩、辞职、辞退、工资、职务升降等方面的有机结合。1998年，
全区机关事业单位应参加考核7428人，实参加7319人，其中优秀946人， 称职（合
格） 6201人，不称职（不合格）14人，给予考验期（告诫期）20人，未定等次138
人， 未参加考核109人。 1999年，全区机关事业单位应参加考核6330人， 实参加
6236人， 其中优秀779人， 称职（合格）5315人，不称职（不合格）1人，给予考
验期（告诫期）11人，未定等次130人，未参加考核94人。同时，对连续3年被评为
优秀等次的227人给予记个人三等功； 对当年被评为优秀等次的607人给予嘉奖。
2000年，全区机关事业单位应参加考核8198人，实参加8099人， 其中优秀1007人，
称职（合格） 6869人，不称职（不合格）4人，基本称职（告诫期） 13人，未定
等次206人， 未参加考核99人。2001年，全区机关事业单位应参加考核8250人，实
参加8162人，其中优秀1013人，称职（合格）6976人，不称职（不合格） 6人，基
本称职（告诫期） 3人，未定等次164人，未参加考核88人。2002年， 全区机关事
业单位应参加考核8085人，实参加7975人，其中优秀987人，称职（合格）6874人，
不称职（不合格） 4人，未定等次110人，未参加考核110人。自1998年以来对由主
管部门考核的事业单位的年度考核结果继续实行审核备案制度。