1999年，区人事局首次为山东百斯特电梯公司申报了“住宅轻型电梯设计”和
“电梯串行通讯技术”项目，被济南市人事局引进国外智力办公室批准立项。在此
期间经多次与省、市外专局联系，取得上级业务部门的支持。省、市领导曾几次到
该公司考察、 论证，帮助制定聘请国外专家的方案。2000年6月，省外专局正式批
准以上两个项目的实施，作为国家科技创新项目给予立项，仅此一项就获得引智奖
励基金3．5万元，填补了天桥区在引智工作中的空白。2001年，再次为山东百斯特
电梯有限公司开辟了新得项目源。针对该公司在电梯生产安装，市场营销，新产品
研制开发中的技术难点， 向市外专局审报了出国培训项目，到时该公司的4名技术
人员将赴法国进行为期21天的“电梯控制系统的技术培训” ， 省市外专局已列为
“九五”攻关项目给予立项，同时将按支出费用的20％给予资助。2002年，再次为
山东百斯特电梯公司聘请法国专家，帮助该公司设计“智能环保无机房电梯”整体
方案，解决了在电梯新产品研制开发和生产安装中的技术难题。为山东鲁丰机械厂
引进日本环保专家2名， 对专家们提供的“环保垃圾电磁炉”技术项目，认为市场
需求潜力很大，很有开发价值，在双方协商一致的情况下议定，待专家们提供理想
的型号、规格后即可投入运作。（李玲）