1998～1999年，机关党委换届选出党委书记1名，副书记1名，委员6名，改选
和调整任期届满党总支、支部31个，新建和调整党总支3个、党支部7个。举办1期
支部书记培训班，培训支部书记、支部委员56名。输送入党积极分子63名参加区委
党校培训，发展党员53名，为46名预备党员办理转正手续。2000年，共有党组织63
个，其中党总支8个，党支部55个，新增和调整党总支、支部委员26名。2001年，
增补党委委员2名， 改选和调整届满的党总支、支部书记11名，增补缺额支部委员
17名，新建党支部2个。2002年6月，开展民主评议党员活动，机关725名党员参加
评议，评出优秀党员121名，占16.69％，合格党员649名，不定等次31人。全年输
送37名入党积极分子参加区委党校培训，发展党员34名，为35名预备党员办理按期
转正手续。2002年，区直机关党工委下辖6个党总支、59个党支部，新增、调整总
支、支部委员26名。2003年1月，召开区直机关党员代表大会，选举出72名党员代
表出席区第九次党代会。9月，举办总支、支部书记培训班，邀请市委党校教授进
行了题为“兴起学习‘三个代表’重要思想新高潮，立党为公，执政为民”辅导。
全年先后指导41个届满的总支、支部进行换届，新建区政府办、法制办、机关工委、
总工会、水务局、贸促会、军休所、体育中心等8个党支部，新增和调整总支、支
部委员40名，进一步规范领导班子议事规则和决策程序，健全完善了集体领导和个
人分工相结合制度。输送53名入党积极分子参加区委党校培训，发展党员46名（其
中抗“非典”火线入党13名），为58名预备党员办理按期转正手续。督促落实“三
会一课”制度，党内政治生活质量明显提高。2004年，新建区旅游局、民宗办、区
志办、侨办、小吃城、东渴石料厂等6个党支部，新增和调整总支、支部委员15名；
发展党员38名，为45名预备党员办理了按期转正手续。截止2004年底，机关党工委
共有党组织51个，其中6个党总支（老干部局党总支、法院党总支、检察院党总支、
司法局党总支、人事局党总支、劳动保障局党总支），45个党支部。举办了1期支
部书记培训班，进一步提高了机关党组织和党员干部服务大局、服务基层、服务群
众的水平。采取“看、听、查、谈”方式，对所辖党总支和党支部的组织、宣教、
纪检、工青妇工作进行调研。出台了《中共济南市市中区区直机关工委党建工作制
度汇编》，对各总支、支部的学习、会议及日常党务工作起到了较好的指导作用。