济南市市中区军队离休退休干部休养所（以下简称军休所）从2000年开始负责
接收安置部队移交地方的军队离退休干部的管理工作，到2004年底，军休所共安置
离退休干部95人， 其中2000年接收14人，2001年接收3人，2002年接收35人，2003
年接收13人，2004年接收4人以及1983～1989年民政局接收移交军休所管理的26人。
在人员安置方面，到2004年底在建设路76号和刘长山路14号两个休干点进所安置老
干部46人，分散安置老干部49人。和部队有关移交单位办完交接手续后，由干休所
为新接入安置的老干部办理工资和公费医疗等手续，并落实上级有关军休干部的各
项福利待遇。
军休所在工作中采取的主要管理措施。一是加强老干部的政治学习。按照上级
有关要求，根据具体情况，采取灵活多样的方式，继续组织军休老干部深入开展保
持共产党员先进性教育活动，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和
十六届三中、四中全会精神，认真领会社会主义和谐社会的科学内涵，学懂弄通中
央提出的关于构建和谐社会的新思想、新观点、新论断，切实把思想和行动进一步
统一到中央精神上来。落实和完善军休干部政治学习制度，及时传达党中央及各级
党委有关重要文件和重要会议精神，坚持和完善每月一次集中政治学习的制度，通
过组织老干部学习，使军休老干部能够与时俱进，不断提高思想认识，跟上时代发
展。二是认真落实军休老干部的生活待遇，认真学习贯彻中央及省市有关军休干部
生活待遇的规定，以为老干部办实事、办好事的工作态度，认真负责，积极热情地
抓好落实。三是认真做好各项服务工作，开展“服务无双休”活动。保证双休日有
工作人员值班，对老干部在生活、医疗保健等方面做到24小时全方位服务。加强住
房设施的服务维修工作。保证住所老干部水、电、暖、房屋等设施的正常使用，完
善细化各项服务制度。服务人员做到态度热情，礼貌周到，随叫随到，随到随修。
日常做到定期检查和维护。在军休干部医疗保健服务方面，做到卫生室工作人员无
节假日，以保证及时处理老干部中可能出现的各种突发性疾病的前期救护工作。坚
持定期为军休干部进行查体的制度，发现健康隐患，及时治疗。结合老年人身体状
况和特点，积极开展有利于老干部身心健康、形式多样化、适时、适度的文体活动，
让老干部快乐、平安的过好每一天，为他们健康长寿创造良好的氛围。