1998～2004年，区委重视和加强了对党外干部的培养、选拔、任用力度，建立
健全了党外干部档案，充实完善了党外后备干部队伍，区委统战部、组织部先后3
次联合提出《关于进一步做好党外干部工作的意见》，并于1998年、2003年、2004
年， 举办了3期党外干部培训班，系统学习了党的统战理论、“三个代表”重要思
想、科学发展观、十六大、十六届三中、四中全会精神，提高党外干部对多党合作
重要意义的认识，加深了对统战理论的理解，明确了党外干部肩负的政治责任，增
强了使命感。每年组织各民主党派主委、副主委、骨干成员、部分党外干部（总计
80余人次）去沂蒙山、井冈山等革命老区接受革命传统教育，增强对中国共产党光
荣历史的了解，增进对党的感情，自觉地接受中国共产党的领导。积极推荐有培养
发展前途的党外干部担任各级人大代表、政协委员。1997～2004年，有19人分别担
任省市区人大代表、政协委员，坚持、完善与党外领导干部的谈话制度、联系会议
制度、外出学习考察制度，对已走上领导岗位的党外干部，实行定期跟踪考察，加
强培养和引导。至2004年7月底，全区有处级以上党外领导干部19人，其中副区级5
人，政府副区长1人、人大副主任1人，政协副主席3人，副处级14人，科级党外后
备干部30人。