2001年7月起， 区法院根据人民法院改革的总体方针，借鉴国内外经验，大胆
探索， 在全市法院率先推出了法官助理制度。在第一阶段，2001年7月，首先将新
录用的8名大学毕业生任命为法官助理， 安排到各业务庭协助1至2名主审法官从事
审判工作，2002年，从原有的书记员队伍中将经考核合格的书记员任命为法官助理，
扩充法官助理队伍。各庭则根据自身实际探索不同的人员配置模式，最具代表性的
是2003年7月在民一庭进行的审判机制试点工作。
2004年10月，《法官助理考核办法》试行，标志着法官助理制度的探索进入第
二阶段。这一阶段，以细化法官助理的职责为突破口，明确了法官助理与法官、书
记员等其他岗位人员的职责分工和角色定位，确立起法官与法官助理1∶1的基本配
置模式， 对法官助理工作的考核也更加科学合理。经过近4年的不断探索，法官助
理制度逐渐完善，在提高案件质量、促进审判效率以及人才培养等方面发挥了巨大
作用。