1998～2004年，区考试培训中心坚持学以致用的原则，把提高干部的素质和能
力作为教育培训工作的出发点和落脚点，在培训的形式上，主要是依托区委党校办
学。每年年初，结合市人事局下发的教育培训工作要点与全区的实际情况，制定下
发年度教育培训计划。在干部教育培训的观念、内容、方式方法、组织管理等方面
进行了许多有益探索，使干部教育培训工作更好地适应形势发展和干部队伍建设的
需要。1998～2001年，全员培训以学习国家公务员单项法规为重点，全区各单位都
认真落实了培训计划，每年都有近2000多名机关工作人员参加学习，举办有关法律
知识、机关业务、经济管理知识培训班36期，3623人次参加了学习培训。为适应迅
速发展的办公自动化要求，从1999年起，与科技中专、党校合作，对全区45岁以下
工作人员分期分批进行微机培训，三年内举办了培训班18期，共计980人，其中260
余人通过考试取得微机能力初级证书。为了迎接入世，2001年，举办了“中国加入
WTO后的有关政策” 讲座、科长培训班、经管干部培训班、新进事业单位人员培训
班、科级干部讲座。2002年，通过举办培训班和讲座辅导等灵活多样的方式，对机
关工作人员进行了WTO知识、 普通话培训，考试合格率分别达到99.9％和98.5％。
2003年，共举办各类培训班15期，参加培训人数达3021人。主要进行了依法行政培
训、电子政务培训、转正定级培训、新任科长培训，通过培训有效地提高了公务员
队伍依法行政能力和工作创新能力。建立和完善公务员培训证书登记管理制度，把
培训成绩与考核结合，确保了培训实效。2004年，以提升公务员能力为重点，以提
高政府工作效率为目标。全年共组织3829人参加培训学习。对机关工作人员开展了
行政许可法、 信息化与电子政务、新任科长、转正定级等培训。4月，开展了《行
政许可法》 培训，全区共有2036名机关、行政事业单位人员参加了学习。6月，组
织全区参学人员参加了全省公务员行政许可法知识统一考试，及格率为99.9％。经
过补考全部合格。与区法制办联合举办专题辅导班，对各办（镇）、区政府有关部
门的分管领导、 具有行政审批职能的科室负责人及具体工作人员共计326人进行了
集中培训，通过学习提高了机关工作人员的法律素质和依法行政水平。组织公务员
信息化与电子政务培训。继续对全区的45岁以下国家公务员和机关工作者，进行信
息化与电子政务的培训。培训结束后分期分批统一到济南市参加考试。全年共组织
了27次培训考试， 在区委党校集中组织举办了9期培训班，区检察院、法院、大观
园办事处等单位也相继采取单位自行培训的办法进行了学习培训。1311人参加了学
习培训考试。 举办了2期大中专毕业生的转正定级培训班。举办了区机关、街道办
事处（镇）科长任职培训班，共72人参加。
（张瑞坤、陈力）