1991年， 市中区人事局下设干部调配科、考核奖惩科、工资福利科、 退休干
部管理科、 科技干部科五个科室，编制7人。机构编制委员会办公室与人事局合署
办公， 编委办编制5人。1992年12月，增设市中区机关事业单位社会保险事业办公
室，编制3—5人；1988年3月，设市中区人才交流服务中心，编制3人；1996年12月，
设立市中区考试培训中心， 编制3人。至1997年，市中区人事局下辖机关事业单位
社会保险事业办公室、 人才交流服务中心、考试培训中心3个副局级部门， 另下
设3个科室， 分别是干部科、工资福利科、科技干部科，包括编委办，共编26人，
实有工作人员19人。
1991—1997年市中区人事局领导成员任职统计表
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│ 职 务 │ 姓 名 │ 任职年月 │
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│ 局长 │ 刘昌新 │ 1988年4月～1993年2月 │
│ │ 李学孟 │ 1993年2月～1996年5月 │
│ │ 贺文萍(女) │ 1996年5月～ │
│ 副局长 │ 贺文萍(女) │ 1987年1月～1991年2月 │
│ │ 马素江 │ 1987年8月～ │
│ │ 张苏华(女) │ 1991年2月～1996年5月 │
│ │ 韩振凤(女) │ 1996年5月～ │
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│社保办主任 │ 张桂娟(女) │ 1994年12月～ │
│人才中心主任 │ 陈淑华(女) │ 1994年12月～ │
│考试中心主任 │ 秦维娜(女) │ 1997年5月～ │
│编委办主任 │ 刘昌新 │ 1984年8月～1991年2月 │
│ │ 马素江 │ 1991年2月～ │
│编委办副主任 │ 刘伟忠 │ 1997年5月～ │
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1991—1997年，辖区人事管理工作认真贯彻中共十五大精神和上级关于人事工
作的各项指示，深化人事制度改革，搞好人才资源开发，紧紧围绕区委、区政府关
于发展辖区经济及各项社会事业的重大决策提供优质服务， 取得了显著的成绩。
1991—1995年，组织完成了区、镇党政群机关机构改革调研，1996—1997年区党政
群机关组织实施了机构改革，率先在全市五区五县中通过检查验收，并对事业单位
实施了登记管理制度。 从1994年开始， 组织对机关工作人员实行年度考核制度，
1994—1996年，共考核21169人，表彰奖励478人。1996年5月—1997年5月，组织完
成了市中区推行国家公务员制度工作，全区过渡为国家公务员的1058人，过渡为党
的机关工作者142人。并分5批对2200余名机关工作人员进行了公务员知识全员培训。
1997年2月—4月， 成功地组织了194个科级岗位实行竞争上岗，科以下非领导职位
实行双向选择，提高了干部的竞争意识，优化了干部队伍结构。1991—1997年，组
织完成了6435名专业技术人员专业技术职务任职资格的评审和晋升考试。协助企业
引进各类人才56名， 引进、接收大中专毕业生98人，并为56个单位的404名专业技
术人员实行人事代理。 认真组织接收安置了70名军队转业干部。 分4次完成了
32000人次的工资调整工作，组织10362人参加了社会养老保险。
1991—1997年市中区人事局获省市以上表彰奖励情况统计表
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│ 单位(个人)│ 奖励名称 │获奖时间 │ 批准机关 │
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│ 市中区人事局│ 军转安置工作先进单位 │1991年12月│ 省委、省政府│
│ 市中区人事局│退休干部管理工作先进单位│1991年6月 │ 省委、省政府│
│ 市中区人事局│ 机关岗位责任制先进单位 │1992年12月│ 省委、省政府│
│ 市中区人事局│ 省二级档案馆 │1996年12月│ 省档案局 │
│ 张桂娟 │档案系统先进工作者 │1991年11月│ 市档案局 │
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(于炳波)