1991年在全区企业职工中广泛深入地开展了“深化改革，扩大对外开放”教育。
在教育活动过程中，职教办与宣传部、工会、团委联合行动，进行了一系列的演讲
比赛活动，举行了不同层次不同规模的“改革开放中的主人翁风采”演讲会34场，
专题报告会37场，出黑板报168期，宣传栏135期，看有关录相16场次，在部分企业
中进行了“改革开放知识问答”。全区95％以上的职工都参加了多种形式的学习与
讨论， 参加学习和考试人数达69 29名，占总人数的88.5％以上。同年市职教办下
达了三年完成厂企业领导干部的岗位职务培训工作。1991年3月至7月第一期培训42
名学员， 经考试有37名学员取得了“岗位职务培训合格证书”。第二期1992年4月
至8月共培训42名学员， 39名取得合格证书。第三期1993年4月至8月，培训学员51
名，46人取得合格证书。
1993年，根据省、市职教办的部署，紧紧围绕区街企业生产经营和职工思想实
际，以提高干部职工的市场经济意识和驾驶市场的本领为目的，和区委宣传部成立
了“市场经济教育领导小组”，在全区企业干部职工中广泛深入地开展了社会主义
市场经济教育活动，有力地推动了全区企业经济的发展。同年上半年开办了一期营
销人员培训班， 共有41名学员， 重点学习了“市场营销学”、“实用经济法”、
“实用推销术”、“贸易谈判基础知识”等课程，经考核有37人取得了合格证书，
合格率达90.2％。
1994年，职工教育集中抓了班组长及关键岗位上技术工人的培训以省编《企业
班组管理》为主要教材，采取脱产与业余相结合的方法，经过一年的培训，提高了
企业基层管理人员的素质，增强了企业经济效益。
1995年职工教育突出抓了全区企业职工思想政治教育和职业道德教育。全区开
展教育活动的企业， 占企业总数的100％，受教育人数占职工总数的88％。按照市
职教办的要求，对全区5800名45岁以下的中、青年职工进行了考试，参考率为97％，
合格率100％， 并评出优秀试卷1000份。同年下半年根据市成教字〈95〉38号文要
求，举办了一期企业主要领导干部“现代企业内部管理”培训班，以省编《现代企
业内部管理》一书为教材，重点进行创造力开发与企业经营战略营销管理以及产品
开发管理、质量管理、资金管理、成本管理等方面教育，使参训的50名厂长经理进
一步提高了管理素质。 1995年还举办了2期微机培训班，参加培训的干部职工中有
区委副书记、政府副区长等区级及主要部门的领导干部，有企业财会、统计、计划、
技术等人员共计46人，使参训的人员较好掌握了微机操作的基本技能。
1996年按市成教办、市经委下发的〈96〉18号文件精神，组织全区企业职工开
展创造力开发活动。培养开发职工中的聪明才智和创造才能，为社会和企业服务，
参加活动的人数达2700余人次， 办培训班和搞活动26场次，表扬好人好事162件。
与此同时进行了企业班组长培训工作，采取脱产、半脱产业余自学等多种形式，有
97.6％班组长分期分批参加了不同形式的培训，其中有70名班组长、通过严格考核，
考试合格颁发了市成教办统一印制的《企业生产班组长》管理培训合格证书。
1997年继续组织全区职工认真学习邓小平的“特色理论”。中共十五大召开以
后，组织广大干部职工深入学习贯彻党的十五大精神，根据成教办的部署，在企业
职工中开展了职业道德教育活动， 突出了6个专题的教育。充分利用广播、电视、
报刊等各种宣传工具和读书演讲、知识竞赛，征题答卷等形式，把职业道德教育搞
得生动活泼、 喜闻乐见。全省有168个企业进行了规范性的教育，组织了76场次的
活动，受教育面达到了90％以上。其中45岁以下中、青年职工受教育率达到100％。
职工培训坚持以经济效益为中心以岗位培训为重点，以提高劳动素质为目的，
面向生产， 面向企业。1997年全区职工教育重点培训率达59％以上，比上年增加5
％，其中企业领导干部培训率完成45％，中层和一般干部培训率为43％，专业技术
人员继续教育面达到57％以上，车间主任、班组长培训率为63％，转岗、新上岗职
工培训率为10％，创造力开发教育面为30％以上，学历教育1500人次，工商管理培
训累计28人次， 计算机应用技术培训750人次，同时，根据企业技改项目的要求，
还选送了一部分企业管理人员和专业技术骨干参加了省、市对外交流合作培训。
(邹微萍)