依据《劳动法》规定，推行平等协商， 签订集体合同制度是维护职工合法权
益的主要手段和基本形式。1995年5月， 区总工会根据山东省、济南市总工会的要
求， 制订了《关于企业建立平等协商签订集体合同制度的意见》 ，区委、区政府
予以转发。并于7月初，在市中印刷三厂、 济南二七商场进行推行集体协商签订集
体合同制度的试点工作。 至1997年底，全区共有济南鲁澳纸业有限公司、济南红
旗电器开关厂等33家企业签订了集体合同。在全区推行平等协商和签订集体合同过
程中，全区各级工会始终把维护职工合法权益放在突出位置，充分代表和反映职工
的意愿。通过平等协商签订集体合同，使企业的经营者和劳动者都明确了各自的权
利、义务，增强了企业经营者依靠职工办企业的意识和职工的主人翁责任感，协调
稳定了劳动关系，维护了职工合法权益，解决了有关职工分配、工时、劳动保护、
劳动保险等方面的问题。区总工会在工会工作的四项职能 (维护、参与、教育、服
务) 中，始终把“维护”职能放在突出位置。各级工会积极为职工说话办事，代表
和反映职工的意见和要求。先后参加了山东思味特食品有限公司、济南大观园商场、
济南药检所等单位职工劳动争议案件工作，维护了企业和职工的合法权益。1995—
1997年，区女职工委员会积极维护女职工的合法权益和特殊利益。在企业建立平等
协商委员会、草拟集体合同文本工作中，对违反女职工劳动保护法律法规的条款予
以及时更正；济南二七商场，市中散热器厂等单位对漏写有关条款给予补充，使女
职工的合法权益在集体合同条款中体现。积极开展“送温暖”活动，努力为职工再
就业提供服务， 为下岗职工再就业做了大量卓有成效的工作。 1991—1997年，区
总工会为516名困难职工建立了档案， 为136名特困职工办理了《特困职工证》，
使特困职工就业、经营、子女上学、入托方面享受政府的优惠政策。1993年，区总
工会组织成立了职工互助互济会，至1997年底，会员发展到1.23万人，互助互济金
达11.65万元。
(王波)