1988年，市中区机关岗位责任制工作，在完善责任目标管理的基础上，进一步
同考核制、奖惩制相结合，使这一工作逐步向科学化、制度化、规范化方向发展。
年初拟发了《市中区1988年岗位责任制工作意见》、《岗位责任制主要目标审批表》、
《机关工作人员工作实绩考核表》和《工作周志》。根据“分级负责、归口管理”
的原则，将全区主要奋斗目标和工作任务逐级分解到部门、科室和个人，实现纵向
到底， 横向到边，不留空档。7月份，采取自查和区考评领导小组抽查的方法，对
区机关、事业单位落实责任制的情况进行了检查。年底，依据全年考核结果，评选
出26个先进集体和271名先进工作者， 进行了表彰奖励。从而把责任制、考核制和
奖惩制有机地结合起来，使之不断深化。1988年我区被评为济南市机关岗位责任制
先进单位。
（孙振华）