1988年，市中区编制管理工作紧紧围绕机构改革和干部人事制度改革，进一步
强化管理职能，实行宏观控制，微观搞活，较好地控制了党政机关和事业单位机构
人员编制的增长。
年初，区编制委员会根据上级的指示精神，对全区59个实行独立核算的机关、
事业单位实行了人员编制与工资基金挂钩的统一管理。建立起《人员编制与工资基
金台帐》，换发《工资基金管理簿》117本。基本实现了机构编制清，现有人员清，
工资总额清。一季度，为加强街道办事处管理工作，增强基层活力，拟定了理顺办
事处机构和人员编制初步方案， 9月份在共青团路和经七路街道办事处进行试点。
11月份区委、区政府下发了《关于街道办事处党政工作机构设置和人员编制工作的
意见》的文件，在全区各办事处全面实施。
1988年，全区党政机关、事业单位新增机构4个、其中局级工作部门3个，县级
事业单位1个，增加工作人员127人（包括军转干部和大中专毕业生）。
（孙振华）